Ministrul Radu Miruta anunta cresterea salariilor din Armata cu 30%. Cum se acorda noul spor

Cum se transforma un spor intr-o marire de salariu

La prima vedere, documentele oficiale vorbesc despre un simplu „spor de operaționalizare”. Dar lucrurile stau puțin diferit în realitate, fiind vorba, în esență, despre o majorare salarială mascată pe care o vor primi toți angajații din sistem care poartă uniformă.

Așa cum a detaliat oficialul în cadrul unei intervenții televizate (difuzate de postul TVR Info), noul mecanism financiar vizează direct atragerea de personal nou pe o piață a muncii tot mai dificilă pentru structurile de forță.

„Este un spor de operaționalizare. Nu este un spor care se dă cum se dau alte sporuri, unora da și unora ba. Este o mărire de salariu. Se dă tuturor oamenilor care poartă uniformă în Armata Română și are o valoare de până la 30%”, a explicat Miruță, potrivit Adevarul.

Cine castiga cei mai multi bani dupa aplicarea deciziei

V-ați gândit vreodată cum se împart, de fapt, banii în unitățile militare? Până la urmă, sistemul actual a creat diferențe uriașe între angajați care execută misiuni similare.

Noul mecanism a fost gândit special pentru a susține veniturile militarilor aflați la baza ierarhiei. Pentru cei cu salarii mici, procentul aplicat va avea un impact financiar mult mai ridicat, echilibrând balanța veniturilor lunare.

Iar aici intervine problema banilor acordați pe criterii pur subiective.

Ministrul Apărării a criticat dur modul în care anumite bonusuri sunt distribuite în prezent, recunoscând public existența unor inechități grave în rândul trupelor. Practic, sistemul de favoritisme a fost adus direct în discuție de șeful instituției.

„Sunt oameni care muncesc mai mult și nu au aceste sporuri, doar pentru că sunt prieteni cu unii și cu alții, între ghilimele prieteni, și sunt alții care au aceste sporuri pentru că sunt prieteni fără ghilimele. Asta trebuie oprit”, a mai afirmat acesta.

Deficitul de angajati forteaza mana MApN

Și nu e niciun secret că sistemul de apărare se confruntă cu un deficit major de cadre militare active.

Reforma salarizării devine astfel o necesitate absolută pentru a face cariera militară atractivă. Oficialul a subliniat că susține creșterea finanțării pentru personalul din apărare, considerând-o o condiție principală pentru a aduce oameni noi în cazărmi și pentru a opri plecările masive din sistem.

„Ideea că Armata Română are nevoie de mai mulți bani pentru militari ca să-i încurajeze să vină în domeniu nu e un lucru rău și o susțin cu toată puterea mea”, a afirmat ministrul.

Acest pachet salarial (aflat momentan la stadiul de propunere asumată de minister) urmează să fie integrat în viitoarele proiecții bugetare destinate apărării naționale în următoarele luni.