Persoanele cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani văd o creștere a locurilor de muncă, pe măsură ce costurile de trai se reduc

Tot mai multe persoane intră sau se întorc la locul de muncă, deoarece costul vieții continuă să afecteze finanțele gospodăriilor.

Oficiul pentru Statistici Naționale a declarat că un număr record de persoane au ieșit din „inactivitatea economică”, care este definită ca persoane care nu caută un loc de muncă, între iulie și decembrie, deoarece mai multe persoane au obținut locuri de muncă.

Acesta a fost condus de persoanele din grupul de vârstă 16-24, precum și de persoanele cu vârste cuprinse între 50 și 64 de ani.

Un analist a sugerat că a apărut o tendință de „mare retragere”, cu persoane în vârstă care se întorc la muncă.

Rata de inactivitate economică din Marea Britanie, proporția persoanelor cu vârste cuprinse între 16 și 64 de ani care nu au un loc de muncă sau care nu caută să aibă unul, a fost în general în scădere de când au început înregistrările în 1971, înainte de a crește în timpul pandemiei Covid.

Creșterea recentă a fost determinată de persoanele cu vârste cuprinse între 50 și 64 de ani din cauza pensionării anticipate și a bolii, precum și de studenți.

Dar tendința a început să scadă în ultimele luni. ONS a declarat că scăderea inactivității economice în ultima perioadă de trei luni a fost determinată de cei cu vârste cuprinse între 16 și 24.

Darren Morgan, director al statisticilor economice la ONS, a declarat că în ultimele trei luni din 2022, mai puțini oameni au rămas complet în afara pieței forței de muncă, unii trecând direct în locuri de muncă și alții începând să caute din nou un loc de muncă.

„Acest lucru a însemnat că, deși ocuparea forței de muncă a crescut din nou, șomajul a crescut, de asemenea, ușor”, a adăugat el.

Numărul mai mare de persoane care caută sau intră în câmpul muncii se datorează în parte creșterii costului vieții, potrivit lui Helen Morrissey, șefa departamentului de analiză a pensiilor, la Hargreaves Lansdown.

„Marea neretragere a ajutat la impulsionarea unui număr record de persoane care s-au întors la locul de muncă în anul până în octombrie-decembrie”, a spus ea, după ceea ce a descris ca fiind un „exod de la locul de muncă” în timpul pandemiei.

„Oamenii își dau seama că pensiile lor s-ar putea să nu meargă atât de departe pe cât se așteptau. Cu toate acestea, știm, de asemenea, că unii dintre acești oameni au încetat să lucreze din cauza unei boli pe termen lung, astfel încât o sănătate mai bună ar fi putut să-i încurajeze să reconsidere o revenire la locul de muncă „.

Dar neretragerea la pensie nu descrie „imaginea completă”, a adăugat ea, deoarece tinerii care intră pe piața muncii, mulți pentru prima dată din educație, au jucat un „rol major” în scăderea ratei.

Creșterea economică a Regatului Unit a stagnat în ultimele luni, iar Banca Angliei se așteaptă ca Regatul Unit să intre în recesiune în acest an. Multe industrii s-au luptat să recruteze lucrători, deși locurile de muncă vacante sunt în scădere.

guvernul a luat în considerare planuri de a convinge muncitorii pensionați de vârstă mijlocie să se întoarcă la locurile de muncă în încercarea de a stimula economia, cu rapoarte conform cărora muncitorilor mai în vârstă li s-ar putea oferi un „midlife MoT” pentru a evalua finanțele și oportunitățile de muncă.

Kate Shoesmith, director executiv adjunct al Confederației de recrutare și de ocupare a forței de muncă, a declarat că bugetul de primăvară al guvernului a fost o „oportunitate” pentru ca guvernul să ofere „sprijin pentru ca economia să poată prospera în ciuda lipsei de forță de muncă acum încăpățânată”.

„Îmbunătățirea sprijinului pentru îngrijirea copiilor și furnizarea de servicii de îngrijire a copiilor pentru a permite mai multor părinți să lucreze și lucrătorilor mai în vârstă, cum ar fi bunicii, să rămână în muncă, este vitală, la fel ca și revigorarea schemelor de asistență socială pentru muncă”, a spus ea.

În timp ce tot mai mulți oameni caută locuri de muncă pe fondul creșterii prețurilor la energie și alimente care presează finanțele gospodăriilor, mulți au cerut creșteri salariale în ultimele luni.