Sainsbury’s crește salariul pe oră la 11 lire sterline

J Sainsbury va deveni primul supermarket important care plătește personalului magazinului cu 11 lire sterline pe oră, deoarece și-a anticipat evaluarea anuală a salariilor cu o lună, ca răspuns la presiunile legate de costul vieții. personalul care câștigă 11,95 lire sterline pe oră – se va aplica pentru 127.000 de angajați din magazine și centre de distribuție din februarie și va costa retailerului 185 de milioane de lire sterline pe parcursul unui an financiar. Simon Roberts, directorul executiv, a declarat că grupul este „pe deplin conștient de cât de dificile sunt lucrurile pentru milioane de gospodării în această iarnă.” „Este datoria noastră să ne sprijinim colegii în timp ce aceștia navighează în creșterea costurilor”, a adăugat el „Este o investiție masivă. care reflectă provocările reale cu care se confruntă oamenii noștri în acest moment.” Dave Gill, ofițer național al sindicatului lucrătorilor din magazinele Usdaw, a descris bonusurile salariale ca fiind „fără precedent” și a spus că „ar face o diferență semnificativă pentru membrii noștri. „Cu costul că viața continuă să crească, am menținut dialogul deschis cu Sainsbury’s și suntem încântați că compania a răspuns atât de pozitiv”, a adăugat el. 11 pe oră și 12,45 GBP pe oră pe M25 din ianuarie. Creșterea costurilor salariale reprezintă o problemă majoră pentru supermarketuri, care angajează sute de mii de oameni în magazine și depozite. Sainsbury’s, al doilea cel mai mare lanț de supermarketuri din Marea Britanie, cheltuiește peste 3 miliarde de lire sterline pe an pe salarii și a declarat că salariile sale pe oră au crescut cu 38% în șase ani. Salariul a crescut cu 10% doar în ultimele 12 luni. Anul trecut, grupul a fost sub presiunea unei coaliții de grupuri de investitori pentru a adopta salariul de trai real, o rată ilegală de plată bazată pe costul vieții. Însă rezoluția a fost respinsă puternic la întâlnirea anuală a companiei. La fel ca și alții, Sainsbury’s a respins ideea de a se angaja la creșterea salarială a terților chiar dacă ratele sale de salariu crescute se potrivesc sau depășesc salariile reale actuale de 10,90 lire sterline pe oră în afara Londrei și 11,95 lire sterline în capitală. Inflația salarială în comerțul cu amănuntul a fost inițial determinată de creșterile salariului minim legal din Regatul Unit, ca urmare a introducerii în 2015 a unui „salariu național de trai” pentru persoanele de peste 25 de ani, stabilit apoi la 7,20 lire sterline pe oră. De atunci, a crescut la 9,50 lire sterline pe oră – deși toate marile grupuri de supermarketuri plătesc deja mai mult de 10 lire sterline – și va crește la 10,42 lire sterline în aprilie. Se aplică tuturor persoanelor cu vârsta peste 23 de ani. Mai recent, scăderea bruscă a migrației venite din UE în urma Brexit-ului și retragerea unui număr mare de lucrători în vârstă de pe piața muncii au exacerbat deficitul de personal în sectoarele mai slab plătite. la tarifele orare avantajoase, comercianții cu amănuntul întăresc din ce în ce mai mult pachetele de beneficii pentru angajare. Sainsbury’s a spus că, pe lângă ultimele sale creșteri de salariu, va prelungi hrana gratuită în timpul schimburilor pentru încă șase luni și reduceri suplimentare la Argos, filiala sa de bunuri generale. Sainsbury’s intenționează să finanțeze costul majorărilor prin programul său „save to invest”, care își propune să reducă costurile cu 1,3 miliarde de lire sterline până în 2024. La fel ca alți retaileri, a crescut automatizarea, cel mai vizibil sub formă de automate de casă automată, și reduceți afacerile cu forță de muncă intensivă care nu aduc prea mult profit, cum ar fi cantinele din magazine și ghișeele cu carne proaspătă și fructe de mare. De asemenea, a redus locurile de muncă salariate în altă parte, inclusiv la nivel de manager în magazine și a introdus contracte mai flexibile care estompează liniile și oferă aceleași salarii pe oră, indiferent de vârstă. Chiar și așa, numărul total de angajați ai grupului, echivalent cu aproximativ 118.000 de posturi echivalente cu normă întreagă, sa schimbat puțin în ultimii cinci ani.

Sursa: www.ft.com