Salesforce reduce cu 10% din personal din cauza încetinirii cererii

Salesforce a anunțat planuri de a concedia aproximativ 10% din forța de muncă, devenind cel mai recent grup tehnologic care a redus costurile, pe măsură ce companiile își strâng cureaua pentru a face față unei încetiniri economice. Grupul de software, care avea aproximativ 73.541 de angajați la sfârșitul lunii ianuarie 2022, a declarat miercuri că va închide și unele birouri ca parte a planului său de restructurare pentru a îmbunătăți marjele operaționale. „Mediul rămâne provocator, iar clienții noștri adoptă o abordare mai măsurată a deciziilor lor de cumpărare”, a declarat Marc Benioff, directorul executiv, într-o scrisoare către angajați miercuri. Mișcarea vine în timp ce firmele de tehnologie au anunțat un val de reduceri profunde de locuri de muncă în ultimele luni, în timp ce se confruntă cu un mediu de inflație în creștere și costuri de capital ridicate. „Deoarece veniturile noastre au crescut în timpul pandemiei, am angajat prea mulți oameni, ceea ce a dus la această recesiune economică cu care ne confruntăm și îmi asum responsabilitatea pentru asta”, a spus Benioff. Salesforce a trecut printr-o perioadă dificilă în ultimele luni. A fost supusă presiuni din partea fondului de hedge activist Starboard Value, care a luat o participație anul trecut și solicită grupului de software cloud să-și sporească marjele. În octombrie, Starboard a declarat că compania nu profita de poziția sa de lider pe piață. Serviciul de mesagerie deținut de Salesforce Slack a dispărut și el. Salesforce se așteaptă să suporte cheltuieli de la 1,4 miliarde USD până la 2,1 miliarde USD asociate cu noul său plan de restructurare. Aproximativ 1 miliard USD până la 1,4 miliarde USD în cheltuieli sunt de așteptat să fie legate de tranziția angajaților, plățile de concediere, beneficiile angajaților și compensarea pe bază de acțiuni. Cheltuielile de ieșire din reducerea spațiului de birouri sunt de așteptat să fie între 450 și 650 de milioane de dolari. Angajații afectați de decizie au primit în această dimineață un e-mail prin care îi informează despre decizia companiei. Angajații din SUA vor primi un salariu de cel puțin cinci luni, asigurări de sănătate, resurse de carieră și alte beneficii. Angajații din afara SUA ar primi un „nivel similar de sprijin”, a spus Benioff. Restructurarea angajaților este de așteptat să fie „substanțial” finalizată până la sfârșitul anului fiscal 2024 al companiei.

Sursa: www.ft.com