Pluxee este o platformă care oferă soluții pentru beneficii pentru angajați, recompense, recunoaștere și stimulente.
Aceasta este concepută pentru a ajuta angajatorii să îmbunătățească bunăstarea fizică, sprijinul financiar și sănătatea mentală a forței de muncă, cu scopul de a crea o bază de angajați mai angajată și mai mulțumită.
Platforma oferă servicii și instrumente adaptate pentru a îmbunătăți experiența generală a angajaților în mod semnificativ.
8 motive pentru a alege Pluxee
1. Aplicație de bunăstare financiară
Pluxeeee oferă instrumente pentru a vă ajuta angajații cu finanțele lor, cum ar fi o aplicație pentru bani și lecții de gestionare a banilor. Acest lucru poate contribui la reducerea grijilor lor legate de bani.
Este important să vă împiedicați angajații să își mărească datoriile. În schimb, încurajăm revenirea la elementele de bază și crearea unui mediu în care angajații să se simtă confortabil să discute despre problemele lor legate de bani. Grijile legate de bani în rândul angajaților costă economia britanică foarte mult în ore de muncă pierdute.
Faptul de a fi stresat din cauza banilor poate afecta sănătatea fizică și mentală a angajaților. Așadar, este bine să existe o soluție completă pentru bunăstarea lor financiară, ceea ce poate duce la o forță de muncă mai sănătoasă și mai fericită.
Pachetul lor de bunăstare financiară poate fi adăugat cu ușurință la sistemul dvs. de salarizare existent, ceea ce face ca sprijinul acordat angajaților dvs. să fie convenabil și eficient din punct de vedere al costurilor. Există diverse resurse și sfaturi pentru a-i ajuta să își gestioneze mai bine banii.
De asemenea, oferă informații importante pentru cei care se luptă cu datoriile. aplicația lor Financial Well-being App conectează instrumentele de bugetare la conturile bancare ale angajaților dumneavoastră, ajutându-i să își urmărească cheltuielile și să își schimbe obiceiurile.
Aplicația le permite angajaților să își acceseze salariile înainte de ziua de salariu, să își urmărească câștigurile, să economisească direct din salariu, să vorbească cu antrenori financiari, să își verifice scorul de sănătate financiară și multe altele. Totul pentru a face gestionarea banilor mai simplă pentru toată lumea.
2. Mașinile ecologice ale lui Pluxee
Obțineți o mașină ecologică nou-nouță, aleasă de angajații dvs. cu o ofertă specială de sacrificare a salariului. Oferă peste 18.000 de mașini ecologice, cea mai mare selecție existentă.
Totul este acoperit, cum ar fi revizia anuală, asigurarea și chiar înlocuirea anvelopelor. Programul lor le permite angajaților dvs. să economisească bani pe cele mai noi mașini ecologice, de la mașini electrice la SUV-uri pentru familii.
Prin repartizarea costurilor prin deduceri lunare din salariul lor, cumpărarea unei mașini noi devine mai accesibilă pentru angajații dvs. În plus, aceștia vor economisi bani din taxele și contribuțiile la asigurările naționale. Există, de asemenea, opțiuni bune pentru cumpărarea mașinii la finalul leasingului.
În medie, angajații economisesc în jur de 350 de lire sterline la contribuțiile la asigurările naționale atunci când cumpără o mașină cu emisii foarte scăzute prin intermediul sistemului lor. Împreună cu alte economii de taxe, este un beneficiu care nu costă afacerea dumneavoastră bani în plus.
Aceștia se ocupă de toate detaliile schemei, cum ar fi negocierea cu furnizorii și rezolvarea întrebărilor angajaților. Echipa lor este dedicată să stimuleze participarea angajaților și să se asigure că schema are impact asupra nevoilor afacerii dumneavoastră.
3. Bicicleta la locul de muncă
Împărțiți costul bicicletei de vis și economisiți la cheltuielile de deplasare. Mersul pe bicicletă vă menține în formă, îmbunătățește sănătatea mentală și reduce amprenta de carbon. Puteți economisi până la 42% din impozitul și contribuțiile la asigurările naționale.
Solicitați o bicicletă nouă sau îmbunătățită și primiți toate accesoriile cu aceeași schemă. Nu există comisioane de sfârșit de închiriere – odată rambursată, bicicleta este a dumneavoastră.
Bicicleta la locul de muncă este un beneficiu popular pentru angajați, care stimulează angajamentul și reduce emisiile globale ale întreprinderii.
Ajutați-vă angajații să își întindă salariile și să promoveze un stil de viață sănătos, reducând absenteismul. Acest beneficiu ajută, de asemenea, la atragerea și păstrarea talentelor. Economisiți până la 13,8% la plata asigurărilor naționale cu un acord de sacrificare a salariului.
Portalul lor online facilitează gestionarea schemei, reducând la minimum volumul de muncă. Alegeți cea mai bună schemă pentru angajații și afacerea dvs., distribuind acordul de sacrificare a salariului pe 12 sau 18 luni. Controlați portalul lor online, care este accesibil prin intermediul desktop-ului sau al telefoanelor mobile.
4. Cardul Pluxee
Vă prezentăm Pluxee Card: o soluție de plată digitală pentru programele de recunoaștere, de stimulare și de beneficii pentru angajați ale afacerii dumneavoastră.
Încărcați recompense în numerar direct pe card, care pot fi utilizate online și în magazine în întreaga lume. Câștigați până la 15% cashback la peste 80 de comercianți cu amănuntul parteneri.
Obțineți oferte exclusive prin intermediul aplicației noastre și urmăriți câștigurile din mers. Personalizați cardurile cu brandingul dvs. pentru o vizibilitate sporită.
5. SmartPay
Un beneficiu valoros al sprijinirii bunăstării financiare a angajaților dvs. este oferirea de achiziții esențiale fără stres financiar.
De ce SmartPay?
● Complet gratuit, fără costuri ascunse.
● Cea mai largă gamă de comercianți cu amănuntul în cadrul schemelor de deducere a salariului pentru tehnologie și stil de viață.
● Flexibil pentru întreprinderi de orice dimensiune.
● Se integrează perfect cu portofoliul dvs. existent de beneficii.
● Portal de administrare ușor de utilizat pentru control.
● Evenimente gratuite și suport de marketing pentru promovare.
⇒ SmartPay pentru oamenii dumneavoastră
Cheltuielile neprevăzute se întâmplă. SmartPay oferă o soluție accesibilă pentru o mașină de spălat nouă, cel mai nou dispozitiv de fitness sau cadouri de sărbători.
Evitați împrumuturile cu dobândă mare sau cardurile de credit. SmartPay repartizează costurile inițiale prin deduceri salariale gestionabile pentru achiziții de tehnologie, electrocasnice, bunăstare și stil de viață.
Oferiți angajaților posibilitatea de a avea liniște sufletească și o mai bună gestionare financiară cu SmartPay.
6. Cupoane electronice
Oferirea mai multor opțiuni și a unei mai mari flexibilități conduce la o rentabilitate mai mare a investițiilor pentru întreprinderi. Angajații își pot maximiza salariile cu reduceri instantanee de la peste 150 de comercianți și mărci populare, ajutându-i să economisească la cheltuielile zilnice și să se bucure mai mult de plăcerile vieții.
Pluxee Evouchers oferă o alternativă durabilă la bonusurile unice, permițând economii nelimitate la diverse achiziții.
Cu o gamă largă de comercianți și mărci din 130.000 de locații, fiecare angajat poate beneficia de reduceri care extind salariul.
Accesibili printr-un portal desktop ușor de utilizat sau printr-o aplicație mobilă, angajații pot descărca și răscumpăra cu ușurință eVouchers online sau în magazin.
7. Reduceri la sală de gimnastică și; reduceri la fitness
Deblocați până la 25% reducere la abonamentele anuale cu mărci de fitness renumite prin intermediul Pluxee Gyms & reduceri de fitness.
Luptând împotriva absenteismului, această inițiativă promovează un stil de viață mai sănătos, reducând bolile și ridicând moralul, îmbunătățind în cele din urmă ratele de retenție și achiziție a angajaților.
Acordând prioritate sănătății și bunăstării angajaților, demonstrați un angajament față de fericirea lor.
Cu reduceri disponibile la peste 3.000 de săli de sport, studiouri și furnizori de fitness digital din Marea Britanie și Republica Irlanda, Pluxee se adaptează la diverse preferințe și programe.
De la pasionații de natură la persoanele ocupate, toată lumea poate găsi opțiuni potrivite, inclusiv tabere de antrenament, cluburi sportive și programe de antrenament online.
În plus, angajații pot extinde aceste beneficii la familiile lor, încurajând în mod colectiv un stil de viață mai activ.
8. Medicul de familie online
Promovarea unui loc de muncă sănătos
Serviciile accesibile de medicină de familie online pot economisi 1,5 miliarde de lire sterline în timp pierdut de către întreprinderile britanice, oferind angajaților din întreaga lume acces la asistență medicală digitală și sporindu-le starea de bine.
⇒ Efectul Pluxee
38% dintre oameni recunosc că accesarea unui medic de familie online le-ar putea îmbunătăți bunăstarea mentală, oferind asistență medicală rapidă și convenabilă.
Angajații pot rezerva consultații video de 20 de minute cu medici de familie și asistenți medicali avansați, își pot alege medicii și pot primi rețete la domiciliu.
De asemenea, aceștia pot accesa conținut și instrumente de autoîngrijire prin intermediul aplicației My Health, pot partaja notițe cu cabinetul lor NHS și, în curând, pot beneficia de QuickConsult pentru acces rapid la medicamente fără programare.
1. Asistenții medicali avansați
ANP cu înaltă calificare oferă asistență în cazul afecțiunilor minore sau al crizelor de boală, oferind evaluări, diagnosticare, tratament, rețete, planuri de urmărire și trimiteri pentru tratamente suplimentare.
2. Investiția în bunăstarea angajaților
46% dintre angajați evaluează pachetele de beneficii atunci când iau în considerare oportunitățile de angajare. O propunere solidă de valoare pentru angajați îmbunătățește ratele de retenție și de achiziție, contribuind la succesul afacerii.
3. Asistență medicală proactivă
Încurajarea îngrijirii personale prin intermediul funcției Sănătatea mea îi ajută pe angajați să acorde prioritate sănătății lor fizice și mentale, reducând absenteismul și promovând implicarea.
4. Reducerea absenteismului
Asistența medicală accesibilă reduce absențele din cauza bolii, deoarece angajații își pot programa programările în funcție de angajamentele de la locul de muncă și de stilul de viață, fără a-și întrerupe productivitatea.
5. Creșterea implicării
Investiția în sănătatea angajaților favorizează o forță de muncă mai fericită și mai productivă, aliniindu-se la nevoile și prioritățile acestora. Serviciile online de medicină de familie le permit angajaților să se concentreze pe ceea ce contează cu adevărat.
Sursa: bmmagazine.co.uk
