Industria spaniolă se confruntă cu un deficit acut de forță de muncă calificată. Peste 20.000 de posturi de sudor sunt libere în acest moment, pe fondul pensionărilor masive și al lipsei de interes din partea tinerilor pentru această meserie.
Realitatea din ateliere
Atelierele și companiile de construcții trag un semnal de alarmă de ani de zile. Găsirea unui muncitor calificat a devenit o misiune aproape imposibilă pe piața iberică.
Cifrele arată doar o parte din problemă.
Sergio Bog, un specialist în prelucrarea metalului și sudor cu peste 30 de ani de experiență, explică direct situația din teren. „Nu am niciun angajat”, a declarat el într-un interviu acordat podcastului Sector Oficios.
Acesta își amintește că începuturile lui au fost complet diferite. Deși își dorea să învețe rapid meseria, povestește că „nu mă lăsau să sudez”. Până la urmă a învățat singur, „băgând aparatul în priză și apăsând pe buton”. Formarea autodidactă a funcționat, iar la doar 18 ani fabrica deja porți mari pentru clădiri. Astăzi deține propriul atelier, dar se lovește de o criză de personal fără precedent.
„Oamenii nu vor să fie sudori”, rezumă el situația pieței. „Problema acum este că nu există sudori. Oamenii nu vor să facă această meserie, iar eu sunt copleșit de muncă”.
Salarii majorate de lipsa personalului
Dar ce înseamnă asta concret pentru buzunarul unui meseriaș? Într-o analiză publicată recent de Adevarul, se arată că lipsa personalului a împins automat salariile în sus.
Un sudor câștigă acum între 1.800 și 2.500 de euro pe lună în Spania. Pentru cei care dețin certificări avansate sau acceptă să lucreze în străinătate, veniturile sar de 5.000 de euro lunar.
Să fim serioși, meseriile tehnice sunt la mare căutare în toată Europa, iar românii care lucrează în industria spaniolă știu deja cum se negociază contractele pe o piață unde cererea dictează prețul.
Cine acoperă însă golul lăsat de cei care ies la pensie? Datele oficiale arată că peste 12% dintre angajații din industrie au depășit vârsta de 60 de ani. Banca Spaniei a atras atenția în repetate rânduri că acest deficit de muncitori calificați încetinește vizibil activitatea în sectoarele industrial și al construcțiilor.
Automatizarea ca soluție de avarie
Fără oameni disponibili, antreprenorii se bazează masiv pe tehnologie. „Nu am angajați, de aceea am utilaje”, spune tranșant Sergio Bog.
Numai că utilajele nu pot rezolva totul (mai ales în lucrările personalizate sau pe șantiere). Compania de recrutare Randstad a intermediat în 2024 peste 89.000 de contracte pentru posturi tehnice în industrie.
Clasamentul este dominat clar de sudori.
Au fost semnate 27.857 de contracte pentru sudori, urmați de operatorii de mașini de frezat, cu 22.459 de contracte. În prezent, agenția are peste 1.100 de locuri de muncă disponibile pentru sudori, tehnicieni electromecanici, strungari, operatori de mașini de frezat, montatori electricieni, asamblori mecanici și tehnicieni electroniști.
Pentru atelierele care reușesc să mențină ritmul de producție, clienții vin adesea din afara țării. „Cei mai mulți sunt englezi, belgieni, norvegieni sau suedezi”, explică Bog, referindu-se la străinii care dețin o a doua locuință în Spania și comandă lucrări de calitate în domeniul prelucrării metalelor.
