Statul impune o taxă minimă lunară de 300 lei! Cine trebuie să achite CASS, chiar fără venit complet

„CASS rămâne, în 2025, una dintre cele mai importante contribuții reținute din salariul brut, menținându-se la pragul de 10%.”

Decizia Guvernului de a menține cota CASS, dar de a extinde obligația de plată către mai mulți contribuabili, are un impact clar: mai mulți români vor avea venituri nete mai mici, în timp ce statul va colecta sume mai mari la bugetul de sănătate. Pentru a ști exact cât datorezi, este esențial să înțelegi cum se calculează această contribuție și ce deduceri se aplică.

Creșterea salariului minim aduce automat o contribuție CASS mai mare

Salariul minim brut pe economie a crescut la 4.050 lei începând cu 1 ianuarie 2025. Pentru această sumă, statul oferă o scutire fiscală de 300 lei, care se aplică la baza de calcul pentru contribuții. Cu toate acestea, chiar și cu această facilitate, suma datorată pentru CASS depășește pragul de 300 lei pe lună pentru cei cu venituri mici.

Exemple de calcul CASS în 2025:

Pentru salariul minim brut de 4.050 lei:
Baza de calcul = 4.050 – 300 = 3.750 lei
CASS = 10% × 3.750 = 375 lei/lună

Pentru un salariu brut de 5.000 lei:
Baza de calcul = 5.000 – 300 = 4.700 lei
CASS = 10% × 4.700 = 470 lei/lună

Pentru un salariu brut de 10.000 lei:
Baza de calcul = 10.000 – 300 = 9.700 lei
CASS = 10% × 9.700 = 970 lei/lună

Aceeași regulă se aplică tuturor salariilor: deducerea de 300 lei nu se extinde proporțional, ci este fixă, indiferent de valoarea venitului.

CASS în 2025: pensionarii și mamele intră oficial în rândul contribuabililor

Începând cu 1 august 2025, pensionarii care au pensii mai mari de 3.000 lei vor fi din nou obligați să plătească CASS. Măsura revine în contextul reformei fiscale, iar impactul se resimte direct în venitul net al acestei categorii sociale.

„Pensionarii cu pensii mai mari de 3.000 lei vor plăti CASS din nou, din 1 august 2025. De asemenea, mamele aflate în concediu de creștere copil devin și ele contributori la sănătate, indiferent de nivelul indemnizației primite.”

În plus, mamele aflate în concediu de creștere copil devin contribuabile la sănătate, indiferent dacă indemnizația primită este minimă sau apropiată de salariul anterior. Astfel, aceste venituri, până acum neimpozabile sau exceptate de contribuții, vor suporta și ele procentul de 10% CASS.

Pe scurt, statul își extinde baza de colectare, iar toate veniturile — fie că provin din muncă, pensie sau indemnizații — vor fi taxate pentru a susține sistemul de sănătate publică.

Ce servicii medicale acoperă CASS și cât rămâne în buzunarul angajatului

Contribuția CASS nu vine doar cu obligații, ci și cu drepturi. Cei care plătesc această contribuție beneficiază legal de consultații gratuite la medicul de familie, acces la servicii medicale în spitalele publice, tratamente compensate, intervenții de urgență și rețete subvenționate prin CNAS.

Pe lângă CASS, un angajat mai plătește:

CAS (pensii) – 25%
Impozit pe venit – 10%

Astfel, pachetul fiscal total ajunge la 43% din salariul brut, ceea ce înseamnă că aproape jumătate din salariul tău este redirecționat către bugetul de stat, chiar înainte de a ajunge în contul tău bancar.

Pentru a înțelege exact impactul asupra salariului tău net, poți apela la un specialist în salarizare sau poți utiliza un calculator online actualizat cu valorile din 2025.

Sursa: financiarul.ro