Tesco, cel mai mare angajator privat al Marii Britanii, își va răsplăti angajații cu un bonus de 70 de milioane de lire sterline pentru a le mulțumi pentru contribuția lor la creșterea profiturilor companiei.
Anunțul vine în contextul în care Tesco a raportat o creștere uluitoare de aproape 160% a profiturilor, poziționându-se ca un jucător dominant pe o piață de retail extrem de competitivă.
Mai mult de 220.000 de angajați plătiți cu ora din magazinele Tesco, centrele de îndeplinire a cerințelor clienților și centrele de implicare a clienților urmează să beneficieze de bonus, reprezentând aproximativ 1,5% din salariul lor anual. Directorul general Ken Murphy a lăudat dedicarea și munca asiduă a angajaților Tesco, atribuind succesul companiei eforturilor depuse de aceștia pentru a stimula creșterea vânzărilor și a profitului.
În conformitate cu angajamentul său de a crea valoare durabilă pe termen lung, Tesco a dezvăluit, de asemenea, planurile de răscumpărare a 1 miliard de lire sterline din acțiunile sale în cursul anului viitor. Această inițiativă va fi susținută de un dividend primit în urma vânzării Tesco Bank către Barclays, deblocând 1 miliard de lire sterline în numerar pentru lanțul de supermarketuri.
În ciuda provocărilor din partea concurenților și a evoluției preferințelor consumatorilor, Tesco rămâne ferm în misiunea sa de a oferi valoare clienților, asigurând în același timp rezistența financiară. Performanțele solide ale companiei au consolidat încrederea investitorilor, acțiunile Tesco înregistrând o creștere de 11% în ultimul an.
Succesul Tesco este evidențiat de capacitatea sa de a naviga în dinamica schimbătoare a pieței, menținându-și în același timp angajamentul față de părțile interesate. Prin prioritizarea nevoilor forței de muncă și ale acționarilor săi, Tesco continuă să își consolideze poziția de lider de piață în industria de retail.
Sursa: bmmagazine.co.uk
