Un gigant francez din IT și apărare pariază masiv pe România. Planul e simplu și direct: vrea să angajeze peste 1.000 de specialiști până la finalul deceniului. O mișcare care va zgudui piața locală de tehnologie, conform Mediafax.
Vorbim despre Thales. Compania își extinde operațiunile într-un ritm alert și, conform datelor Economedia, ținta este să ajungă la un total de 1.100 de specialiști în România. La ora actuală, 650 de ingineri lucrează deja în Centrul de Excelență în Inginerie (ECC) din București, un punct nevralgic pentru întregul grup.
Un centru de elită la București, unul din trei la nivel global
Și nu e orice centru. Cel de la București este unul dintre cele doar trei de acest fel pe care Thales le are în lume, ceea ce pune România pe o hartă foarte selectă. Aici, inginerii noștri dezvoltă soluții pentru toate zonele fierbinți ale grupului – Apărare, Aerospațial și Cyber & Digital. Practic, din birourile din Capitală se lucrează la proiecte care ajung în submarine, avioane de luptă sau sisteme de securitate cibernetică de pe tot globul.
Surprinzător sau nu, reputația excelentă a specialiștilor români în zona tehnică a cântărit greu în această decizie. Investiția pe termen lung arată clar ce cred francezii despre potențialul de aici.
„Nu ne referim doar la scrierea de cod”
Ce fel de oameni caută? Nu doar programatori. Răzvan Opriș, Managerul Departamentului Naval din cadrul Thales România, a lămurit lucrurile. Miza e mult mai mare. „Când spunem software, nu ne referim doar la scrierea de cod. Inginerii trebuie să înțeleagă soluția, documentația, modul în care va fi operată”, a explicat el pentru sursa citată.
Iar în domeniul apărării, ștacheta urcă și mai sus. Acolo, nivelul de exigență este complet altul. „În defence lucrurile devin mai complicate, pentru că intervin cerințe de securitate și de fiabilitate mult mai ridicate”, a adăugat Opriș. Pe românește, se caută arhitecți de sisteme complexe, nu simpli executanți.
De la sateliți la submarine: competențele care fac diferența
Recrutările vor acoperi o plajă largă de nevoi. Compania are nevoie de experți pentru proiecte diverse, de la sisteme navale și sateliți, până la sisteme aeriene și, evident, securitate cibernetică. E nevoie de o bază tehnică solidă, capitol la care România stă bine.
Cunoștințele tehnice nu sunt însă totul. Candidații ideali ar trebui să aibă și noțiuni din domenii ca apărarea sau securitatea, dar compania e pregătită să bage bani serioși în training intern pentru a acoperi aceste nevoi punctuale. Engleza și franceza sunt, de asemenea, critice. Fără ele, nu poți lucra cu documentația proiectelor globale.
Startul s-a dat deja: 240 de posturi deschise în 2024
Planul nu e doar pe hârtie. A început. Doar anul acesta, Thales va recruta 9.000 de oameni la nivel mondial, o cifră uriașă. Din totalul acesta, 240 de posturi sunt alocate României. Semnalul e clar.
Ce înseamnă asta pentru piața muncii de la noi? Se anunță o vânătoare de talente în toată regula. Și o șansă rară pentru inginerii români de a lucra la proiecte de anvergură mondială, chiar de la ei de acasă.
