Într-o sală de ședințe de la etajul 21 al Turnului Top Glove, sediul central din Malaezia al celui mai mare producător de mănuși de cauciuc din lume, doi angajați au demonstrat noul cântec al companiei. „Degetul mare, gata, unu, doi, trei”, au spus ei. „Curăţaţi bine, mâncaţi bine, lucraţi bine, faceţi exerciţii fizice bine, dormiţi bine. A intampina! A intampina! Sănătos!” În complexul de 23 de etaje cu fațadă de sticlă, aflat în afara Kuala Lumpur, personalului le este permisă doar mâncare vegetariană în cantină și este „încurajat” să viziteze sala de sport din casă înainte sau după muncă, a declarat un angajat de relații publice pentru Financial. Ori în timpul unui tur. Ca și alți muncitori, el purta o insignă pe care scria: „Corupția și mita sunt o crimă. Ca să fiu sincer. Nu trisa. „Top Glove, care a suferit propria criză de reputație în ultimii ani, are un puternic stimulent pentru a-i convinge pe cei din afară că este dedicat bunăstării angajaților și eticii companiei. Până la pandemia de Covid-19, grupul a condus în liniște o industrie. care a produs până la două treimi din mănușile de cauciuc din lume. Numai Top Glove deține o cotă de piață de 26%. Apoi, cererea tot mai mare de echipamente de protecție personală a atras atenția internațională asupra industriei. Top Glove a fost lovită de acuzații de muncă forțată la fabricile sale, ceea ce a dus la interzicerea produselor în SUA. Interdicții similare au fost aplicate de atunci altor trei grupuri. Presiunea asupra industriei continuă: Anul trecut, NHS s-a angajat să-și procure mănuși doar de la companii care au fost verificate independent pentru abuz în muncă. , în urma unui recurs împotriva deciziei de adăugare ngere Supermax, o altă firmă din Malaezia, pe lista de furnizori NHS. Preocupările legate de munca forțată nu sunt unice pentru industria de mănuși din Malaezia. Dar sectorul s-a confruntat cu una dintre cele mai mari restricții de reglementare din Asia de când producția s-a mutat spre est. Pe măsură ce politicienii occidentali își întăresc strânsoarea asupra lanțurilor globale de aprovizionare, luptele lui ar putea fi un indicator al problemelor care vor veni pentru alte industrii. „Nu este nimic specific mănușilor. [Other] industriile intensive cu lucrători migranți au același lucru [problems]a spus Andy Hall, un activist proeminent pentru drepturile muncii din Asia. „Dar atâta timp cât nu sunt sub presiune, nimic nu se schimbă”.
„Această unitate se află sub controlul și supravegherea Poliției Auxiliare”, se arată pe un panou în afara unui cămin pentru muncitori Top Glove © Oliver Telling Migranții din toată Asia trăiesc și lucrează. Într-un cămin Top Glove vara trecută, la aproximativ 30 de minute cu mașina de sediu, controlul pe care compania îl exercită asupra angajaților săi a rămas clar. Înconjurat de un zid înalt de 10 picioare căptușit cu sârmă ghimpată și camere de securitate, un complex cu trei etaje adăpostește zeci de muncitori migranți în camere slab luminate. Un panou avertizează că instalația se afla sub controlul Poliției auxiliare Top Glove.
Top Glove spune că problemele din facilitățile și căminele sale ca acesta au fost rezolvate, invocând o evaluare independentă care a confirmat că munca forțată nu mai era o problemă sistemică. © Oliver Telling In Top Glove fabrici și facilități precum aceasta, un raport independent din 2020 a identificat până la 10 indicatori ai muncii forțate, așa cum sunt definiți de Organizația internațională a Muncii. Salariile lucrătorilor și documentele de identitate au fost reținute, iar 8% din 331 de angajați chestionați au declarat că au suferit abuzuri, inclusiv agresiune sexuală și hărțuire. Aproximativ 93% au spus că au plătit taxe pentru a-și asigura un loc de muncă, lăsându-i pe mulți în robia datoriilor. peste 36 de milioane de dolari fuseseră plătiți muncitorilor pentru a-și rambursa taxele de angajare. Interdicția SUA asupra produselor sale a fost ridicată în 2021. Dar oamenii care au lucrat îndeaproape cu Top Glove sugerează că va trebui să meargă mai departe pentru a-și respecta pretenția de a fi un „angajator de frunte”. „Era clar că Top Glove nu a vrut să depășească minimul [needed to get off the US sanctions list]a spus Hall, care a spus că a fost numit să ofere consiliere în cadrul unui comitet de guvernare Top Glove. El a susținut că compania are și responsabilitatea de a compensa lucrătorii pentru abuzurile la locul de muncă. Puvan Selvanathan, un fost consilier al ONU pentru drepturile omului, a declarat că Top Glove a convocat un „grup de lucru” format din experți din șapte organizații neguvernamentale în 2021, care a consiliat compania cu privire la respectarea legislației muncii și a altor probleme. Dar el a spus că angajamentul s-a încheiat fără ca compania să adopte cele două sugestii cheie: efectuarea unei evaluări de due diligence în domeniul drepturilor omului și efectuarea unei investigații cuprinzătoare a experiențelor lucrătorilor. „Top Glove este gata pentru [stricter legislation on labour rights]? Ar trebui să spun că nu”, a spus ea. „Dacă nu ați învățat să vă faceți sistemul de management mai robust pentru a recunoaște aceste simptome în viitor, [problems could happen again].” 
Top Glove a respins sugestiile conform cărora încă nu respectă standardele de guvernare. El a declarat pentru Financial Times că compania a fost recunoscută ca un angajator de top prin diferite premii și clasamente ESG, inclusiv „Sustainability Yearbook 2022” al S&P Global. El a spus că comitetul de guvernanță și-a atins obiectivul de a remedia taxele de angajare și că compania a implementat „un feedback bun” pe care le-a primit din conversațiile cu alte grupuri. Top Glove a spus că „eforturile de a îmbunătăți angajamentul și bunăstarea angajaților reprezintă un efort continuu”, adăugând că sârma ghimpată și personalul de securitate „sunt măsuri de securitate comune utilizate și în zonele rezidențiale private din Malaezia”. Clienții au acumulat stocuri uriașe de mănuși nefolosite în timpul crizei de sănătate, scăzând și mai mult prețurile. În cele trei luni până în august anul trecut, Top Glove a declarat că vânzările s-au redus de peste jumătate față de un an mai devreme, până la 990 de milioane de dolari. acțiunile Top Glove, Supermax și colegii lor au scăzut. Înapoi în Turnul Top Glove, CEO-ul Lim Cheong Guan a recunoscut că industria se confruntă cu „vreme grele”. Planurile de expansiune ale Top Glove au fost amânate, a spus el, adăugând că se așteaptă ca unele fabrici în dificultate să se închidă. A fost întrebat cât de ușor îi este să urmeze „cinci fântâni” ale lui Top Glove: curăță bine, mănâncă bine, muncește bine, face bine exerciții fizice și dormi bine… Lim râse cu bună știință. „Este o reamintire bună”, a spus el. „Uneori ne despărțim puțin.” Raport suplimentar de Jyotsna Singh din Delhi
Sursa: www.ft.com
