Veniturile farmacistelor din marile lanțuri din România pot ajunge la 7.000 de lei net lunar, într-un context marcat de creșterea costului vieții și de un deficit de personal în domeniu. Salariile variază considerabil în funcție de angajator, oraș și performanță, bonusurile din vânzări jucând un rol cheie în pachetul final.
O analiză bazată pe datele raportate de angajați pe platformele de profil și pe ofertele de recrutare de la începutul anului 2026, citată de Csid, conturează o imagine clară a câștigurilor din cele mai mari rețele farmaceutice. Estimările includ salariul de bază, bonusurile din vânzări și tichetele de masă, însă sumele pot diferi în funcție de experiență sau programul de lucru.
Dr. Max și Farmacia Tei, în fruntea clasamentului
Dr. Max se poziționează în topul lanțurilor cu cele mai bune venituri totale. Aici, salariul de bază este estimat între 4.200 și 5.500 de lei net, la care se pot adăuga bonusuri și tichete cuprinse între 800 și 1.500 de lei. Astfel, venitul net total poate atinge un interval de 5.000 – 7.000 de lei, câștigul final fiind strâns legat de atingerea targetului lunar de vânzări.
Farmacia Tei oferă, de asemenea, pachete salariale competitive, cu un venit total similar, între 5.000 și 7.000 de lei net lunar. Diferența constă în structură, deoarece salariul de bază este mai mare, între 4.500 și 6.000 de lei net, în timp ce bonusurile sunt mai moderate, între 500 și 1.000 de lei. Accentul este pus mai mult pe un venit fix predictibil.
Un alt pachet atractiv este oferit de Bebe Tei, unde venitul total ajunge la 4.800 – 6.800 de lei pe lună. Salariul de bază este estimat între 4.300 și 5.800 de lei net, la care se adaugă bonusuri și tichete de 500 – 1.000 de lei.
Bonusurile de performanță la Catena, Help Net și Sensiblu
La Catena, sistemul de bonusare bazat pe performanță este un element central. Salariul de bază se situează între 4.000 și 5.200 de lei net, iar bonusurile și tichetele pot aduce un plus de 700 – 1.200 de lei. În total, o farmacistă poate încasa lunar între 4.700 și 6.400 de lei, veniturile tinzând spre limita superioară în unitățile cu trafic ridicat.
În cazul Help Net, venitul total net se situează între 4.400 și 6.100 de lei. Acesta este compus dintr-un salariu de bază de 3.800 – 5.000 de lei și bonusuri sau tichete de 600 – 1.100 de lei. Sistemul de bonusare este corelat atât cu vânzările, cât și cu respectarea procedurilor interne.
La Sensiblu, venitul net lunar estimat este de 4.600 – 6.100 de lei. Salariul de bază se încadrează între 4.000 și 5.100 de lei, iar bonusurile, legate de vânzări și indicatori de calitate, pot aduce un plus de 600 – 1.000 de lei.
Ce salarii se oferă la Dona, Ropharma, Sf. Maria și Remedia
Farmaciile Dona oferă un venit total lunar care ajunge la 4.200 – 5.700 de lei. Salariul de bază este cuprins între 3.700 și 4.800 de lei net, la care se adaugă bonusuri între 500 și 900 de lei. Rețeaua este adesea o opțiune pentru farmacistele la început de carieră.
La Farmacia Sf. Maria, farmacistele pot câștiga între 4.100 și 5.400 de lei net. Salariul de bază este de 3.600 – 4.600 de lei, completat de bonusuri și tichete de 500 – 800 de lei.
Ropharma se află în zona medie a clasamentului, cu un venit total de 3.900 – 5.300 de lei net lunar. Salariul de bază este estimat între 3.500 și 4.500 de lei, iar bonusurile variază între 400 și 800 de lei.
La Remedia, lanț prezent mai ales în orașele mici și medii, venitul total net lunar este estimat la 3.900 – 5.100 de lei. Salariul de bază se situează între 3.500 și 4.400 de lei, iar bonusurile adaugă între 400 și 700 de lei.
