Visul de start-up indian devine acru pentru lucrătorii din tehnologie disponibilizați
Suraj s-a conectat la platforma online Slack în septembrie la startup-ul de criptomonede unde lucra și și-a dat seama că numărul angajaților din canal a scăzut. Câteva ore mai târziu, și el a fost oprit brusc. „Am fost promovat și a trebuit să obțin o mărire de salariu”, a spus directorul senior de dezvoltare a afacerilor, în vârstă de 40 de ani, care locuiește în capitala tehnologică a Indiei, Bangalore și care a cerut să nu-și folosească numele real pentru a nu afecta șansele viitoare de angajare Suraj este unul. din 25.000 de oameni care și-au pierdut locurile de muncă în sectorul tehnologic din India, anterior în plină expansiune, în acest an, potrivit recrutorului specializat Xpheno. O încetinire a finanțării a redus bugetele, iar concurența din partea companiilor de servicii IT consacrate a scăzut. Reducerile de locuri de muncă din acest an reflectă o criză de finanțare în scena tehnologică odinioară înfloritoare din India. Startup-urile din țară au strâns 24,7 miliarde de dolari în finanțare din ianuarie până în noiembrie a acestui an, potrivit furnizorului de date Tracxn, o scădere de 35% față de aceeași perioadă a anului anterior, când start-up-urile de finanțare pentru startup a atins niveluri record. economia mai serios, ceea ce a fost ilustrat prin seria de concedieri în masă”, a spus Neha Singh, co-fondatorul Tracxn.
Tendința reflectă un val de reduceri de locuri de muncă în domeniul tehnologiei în întreaga lume, giganții americani precum Amazon și Meta printre cei care s-au redus ca răspuns la o încetinire economică globală. În ultimul deceniu, grupurile din Silicon Valley au intensificat angajările în India, atrase de excesul de programatori și absolvenți de științe, ajutând la dezvoltarea în continuare a sectorului tehnologic al țării, în special în jurul Bangalore. Dar acum, după cum a descoperit Suraj, în ciuda unui MBA de la o școală de afaceri de top, obținerea unui nou rol este dificil. Urmărirea de către site-ul de locuri de muncă FoundIt a arătat că activitatea de angajare IT în India s-a redresat ușor luna trecută, dar este încă în scădere cu 14% față de an. În același timp, datele de la Xpheno au arătat un „pic de 52% în activitatea de căutare de locuri de muncă” în sectorul IT în noiembrie, subliniind nepotrivirea dintre cerere și ofertă. Grupul de rezervări hoteliere, susținut de SoftBank, Oyo, reduce cu 10% din cei 3.700 de angajați, a anunțat compania luna aceasta. Edtech Byju’s, susținută de Tiger Global, care a sponsorizat Cupa Mondială din 2022, a declarat că va concedia 5% din cei 50.000 de angajați ai săi. Aplicația de livrare de alimente Zomato a spus că mai puțin de 3% din forța sa de muncă a fost concediată pentru „uzură bazată pe performanță”. Zomato nu dezvăluie numărul angajaților săi. Unii observatori dau vina pe investitori în tehnologie precum SoftBank și Tiger Global, care au investit masiv în companii indiene în devenire și i-au încurajat să cheltuiască bani în căutarea unei creșteri mai presus de profituri. „Sunt sigur că companiile tehnologice din întreaga lume au fost supraîncărcate, dar acesta este un factor în câți bani au avut acces”, a spus Nikhil Kamath, co-fondatorul companiei de brokeraj online Zerodha și managerul de active True Beacon. „Adeseori dau vina pe capitalul de risc și pe banii PE pentru că împinge multe startup-uri să-și cheltuiască banii cât mai repede posibil.” Pentru persoanele cu experiență în tehnologie și rol de produs, „există cam 10 [companies] așteaptă cu nerăbdare să-i angajăm”, a declarat Sanjay Swamy, managing partner la Prime Ventures din Bangalore, dar a adăugat că cei din personalul de vânzări și asistență le este greu să găsească noi locuri de muncă. „Creșterile salariale au încetinit. . . dar deveniseră atât de nebunește de fierbinte”, a adăugat el. Vizionați un instantaneu al unui grafic interactiv. Acest lucru se datorează cel mai probabil faptului că sunteți offline sau JavaScript este dezactivat în browser.

Sectorul start-up-urilor în plină dezvoltare, cu companii care treceau de la învățarea online la fintech, a căutat lucrători calificați de la puternicele firme de outsourcing IT din India, inclusiv Infosys și Tata Consultancy Services, una dintre cele mai mari companii cotate la bursă din India, în funcție de piața de capitalizare. Competiția pentru talent le-a oferit angajaților mai multă putere în procesul de angajare. Cu doar un an în urmă, lucrătorii de la externalizatorii IT negociau creșteri de salariu de 60-70% pentru o schimbare laterală a locului de muncă, potrivit cercetării Jefferies. Banca a remarcat că acum a scăzut la 20-30%. Suraj a remarcat că în urmă cu câteva luni feedul său LinkedIn era plin de muncitori care se plângeau că au fost concediați. „Acum oamenii mulțumesc HR pentru frumosul proces de integrare”, a glumit ea, demonstrând cum puterea a revenit angajatorilor. Între timp, angajările în India de către companiile Big Tech precum Amazon, Apple, compania-mamă Facebook Meta, Netflix și compania-mamă Google Alphabet au scăzut. Au fost 9.000 de postări active de la aceste companii în august, a spus Xpheno. Acest număr este acum sub 2.000. În ultimele luni, Amazon a închis mai multe afaceri în India, inclusiv cele legate de edtech și livrări de alimente. Ca parte a restructurării sale globale, Twitter a concediat echipe întregi din India, inclusiv PR. „Când am fost concediat, am regretat că nu m-am alăturat pe Instagram”, a spus Suraj. „Atunci Meta concediază oameni și spun OK. . . nicăieri nu este mai sigur.”
Sursa: www.ft.com
Corina Popescu
Corina Popescu scrie la rubricile Externe, Politică și Actual de pe news24.ro. Toate articolele →
Citește și
ANAF verifică folosirea personală a amenajărilor de agrement și a bunurilor de lux plătite de firme
Apartamentele închiriate turiștilor ar urma să aibă număr unic, iar platformele să raporteze date
Statul s-a împrumutat la 7,42% pe an, iar randamentul obligațiunilor pe 10 ani a urcat la 7,41%
Parteneri Articole recomandate din rețeaua noastră
Bravonet
Finala Asia Express 2026 e pe 11 noiembrie. La ce oră începe ultima ediție
Lyla
Ce taxe plătești pentru un gadget de înfrumusețare din afara UE. Procesarea de 2 euro este prevăzută din noiembrie
Revista Ioana
Ce alimente cumperi cu adaos comercial plafonat până la 31 decembrie 2026 și ce verifici pe etichetă
Financiarul
Ai acțiuni BNP Paribas? Banca va cumpăra titluri de pe bursă, dar nu te plătește dacă le păstrezi
Dolce Sport
Accesul copiilor la terenurile școlare. Ce condiții prevedea proiectul adoptat de Senat în 2022
GetPony
BYD Seagull, de 9.900 de dolari în China, rămâne pe bandă după explozia unei anvelope la 140 km/h în testul mărcii