Branson reduce forța de muncă la sediul central al Virgin Group

Grupul Virgin al lui Sir Richard Branson își va reduce numărul de angajați de la sediul central din Londra, ca parte a unui efort de consolidare care implică două dintre întreprinderile sale.

S-a dezvăluit că Virgin Group își va reduce personalul de la sediul central cu 8%, ceea ce va afecta aproximativ 32 din cei 425 de angajați ai săi. Această decizie vine ca urmare a fuzionării Virgin Management, divizia de branduri și licențe, cu programul de fidelizare Virgin Red.

Aceste reduceri de locuri de muncă coincid cu anticiparea de către Sir Richard Branson a primi o sumă de peste 400 de milioane de lire sterline din potențiala vânzare a participației sale minoritare în Virgin Money. Săptămâna trecută, Nationwide a surprins piața prin încheierea unui acord de achiziție a băncii de stradă pentru aproape 3 miliarde de lire sterline, Virgin Group fiind, de asemenea, pregătit să încaseze o taxă de ieșire de 250 de milioane de lire sterline, pe măsură ce brandul său va fi eliminat treptat din cadrul entității fuzionate.

RecomandariDyson va reduce aproape o treime din forța sa de muncă din Regatul Unit

Întreprinderile cu marca Virgin angajează în total aproximativ 60.000 de persoane în 35 de țări la nivel global.

Potrivit unor persoane din interior, disponibilizările au ca scop eliminarea dublărilor și eficientizarea operațiunilor în cadrul entităților integrate.

Anumite companii Virgin, cum ar fi Virgin Hotels Collection și Virgin Management, sunt deținute integral de Sir Richard și de Virgin Group.

RecomandariGuvernul britanic plănuiește „tabere de pregătire” pentru a rezolva problema lipsei de forță de muncă pe fondul reducerilor de imigranți

Un purtător de cuvânt al Virgin Group a comentat modificările propuse, declarând: „Nu este vorba de o schimbare de nume: „Am anunțat recent unele schimbări propuse pentru a finaliza integrarea a două afaceri în cadrul Virgin Group – Virgin Management, compania noastră de branduri și licențe, și Virgin Red, programul nostru de loialitate.

„Am inițiat pentru prima dată integrarea acestor companii în urmă cu mai bine de trei ani, iar aceste schimbări sunt menite să ne eficientizeze operațiunile și să ne pregătească pentru o creștere pe termen lung.

„Schimbările vor reduce forța noastră de muncă cu aproximativ 8% – sau 32 de roluri – și vom face tot ce ne stă în putință pentru a-i sprijini pe angajații afectați.”

RecomandariMetro Bank reduce cu 20% din forța de muncă, în timp ce „revizuiește” programul de deschidere de șapte zile