Companiile conduse de femei au mai puține șanse de a intra în insolvență decât cele conduse de bărbați

Un nou studiu sugerează că societățile conduse de femei prezintă o probabilitate mai mică de a intra în insolvență în comparație cu cele conduse de bărbați.

Analiza ratelor de insolvență între ianuarie și decembrie 2023 efectuată de Creditsafe a arătat că întreprinderile cu consilii de administrație dominate de bărbați s-au confruntat cu o rată de insolvență de 5,10%, în timp ce cele cu femei în conducere au înregistrat o rată sensibil mai mică, de 3,67%.

Această discrepanță indică faptul că întreprinderile cu consilii de administrație preponderent masculine au avut cu 39% mai multe șanse de a se confrunta cu insolvența decât omologii lor cu reprezentare feminină. Studiul a observat, de asemenea, o creștere constantă a prezenței directorilor de sex feminin în cadrul companiilor britanice, cu o creștere de 7% în 2023 față de 2019. Acest lucru indică un progres în ceea ce privește diversitatea de gen în ceea ce privește conducerea întreprinderilor, fie cu femei care conduc întreprinderi individual, fie ca parte a echipelor de conducere.

Cu toate acestea, în timp ce numărul de femei director a fost în creștere constantă, s-a observat o ușoară scădere în 2023. Această fluctuație ar putea fi atribuită diferiților factori, inclusiv condițiilor economice, schimbărilor de politici sau influențelor societale, reflectând tendințele similare observate în ceea ce privește insolvența întreprinderilor în aceeași perioadă. În schimb, s-a înregistrat o creștere de 3% a numărului de companii cu administratori exclusiv bărbați în comparație cu 2019.

Diferența persistentă dintre numărul de administratori de sex feminin și cel de sex masculin subliniază provocările continue în ceea ce privește realizarea parității de gen în rolurile de conducere în afaceri. Drew Fahiya, directorul de date al Creditsafe, sugerează că este posibil ca rata mai mare de insolvență în rândul întreprinderilor conduse de bărbați să nu se reflecte neapărat asupra eficienței acestora în comparație cu femeile. Factori precum natura întreprinderilor conduse de obicei de bărbați, care pot fi mai predispuse la insolvență, ar putea contribui la această tendință.

În 2023, un total de 30 199 de întreprinderi britanice s-au confruntat cu o anumită formă de acțiune de insolvență, marcând o creștere semnificativă de 52% față de 2021. În ciuda acestui fapt, Drew Fahiya subliniază că, deși este o provocare să se concluzioneze definitiv că femeile sunt în mod inerent mai bune la conducerea afacerilor decât bărbații, tot mai multe dovezi sugerează că întreprinderile cu femei în consiliile de administrație tind să se bucure de avantaje, cum ar fi profitabilitatea crescută și ratele de eșec reduse.