Grupul operativ susținut de guvern abordează deficitul de femei antreprenor din nord-estul țării

Doar 6% din întreprinderile cu creștere rapidă (HGE), așa cum sunt definite de OCDE, din Marea Britanie au fost înființate de echipe formate numai din femei sau majoritar din femei.

Grupul operativ – înființat vara trecută – se concentrează în special pe creșterea numărului de întreprinderi cu creștere rapidă conduse de femei în regiunile din afara Londrei. Acesta identifică principalele bariere în calea accesului la capitalul de creștere ridicată, influențând investitorii în creștere ridicată și comunitatea de afaceri în general și stabilind domenii de stimulare a oportunităților regionale pe baza unor date și a unui angajament solid.

Datele, colectate de Beauhurst, evidențiază barierele pentru femei. Deși companiile fondate de bărbați și femei lucrează în aceleași sectoare, iar întreprinderile cu creștere rapidă (HGE) cu cel puțin un fondator de sex feminin au o cifră de afaceri mai mare (125 de milioane de lire sterline față de 93,6 milioane de lire sterline), dovezile indică faptul că acestea primesc în medie aproximativ 60% din finanțarea pe care o primesc companiile cu cel puțin un fondator de sex masculin. În ultimul an, HGE cu cel puțin o femeie fondator au primit în medie 5,78 milioane de lire sterline pe finanțare, față de 9,55 milioane de lire sterline pentru HGE cu cel puțin un bărbat fondator.

Acest lucru urmează Rose Review, comandat de Trezorerie, care a constatat că, dacă femeile ar începe și ar mări afacerile în același ritm ca și bărbații, acestea ar putea stimula economia cu 250 de miliarde de lire sterline.

Ministrul pentru femei, Maria Caulfield, a declarat: „Femeile alcătuiesc mai mult de 50% din Marea Britanie, dar numai șase procente din întreprinderile cu creștere ridicată au fost fondate de echipe formate numai din femei sau de echipe majoritar feminine. Știm că femeile au impulsul, abilitățile și ambiția de a lansa afaceri de succes și dorim să eliminăm barierele care le împiedică.

„Schimbarea are loc atunci când toată lumea împinge în aceeași direcție. Este vital pentru toată lumea să reducem decalajul și să stimulăm economia. guvernul și industria lucrează împreună pentru a aborda această problemă, deoarece egalitatea este o afacere bună.”

Anne Boden, președinte al Taskforce și CEO și fondator al Starling Bank, spune: „Eram acolo, o femeie galeză de 1,70 m înălțime care bătea la ușile firmelor spunând: „Voi înființa o bancă”. Cine ar fi vrut cu adevărat să riște cu o femeie în vârstă de 50 de ani? Oricum, cine, în deplinătatea facultăților mintale, înființează o bancă?

„Cunosc provocările cu care se confruntă femeile, în special cele din afara bulei de tehnologie din Londra, atunci când înființează o afacere, la fel ca toate femeile din Taskforce. Vrem să ne asigurăm că fiecare femeie care dorește să reușească ca antreprenor cu creștere ridicată are o șansă corectă de a face acest lucru.”

Observăm, de asemenea, disparități regionale – din cele aproximativ 44 000 de HGE urmărite de Beauhurst, mai puțin de 3% se află în nord-estul țării – de 10 ori mai puțin decât cele aproape 31% care se află în Londra. Nord-Estul are, de asemenea, cele mai puține HGE înființate de femei în conformitate cu definiția OCDE – niciuna dintre ele nu a fost înființată în totalitate sau în cea mai mare parte de femei. Există doar cinci companii care au cel puțin o femeie fondatoare.