John Lewis scade la pierderi de 78 de milioane de lire sterline și renunță la bonusurile pentru personal

Parteneriatul John Lewis a confirmat că va renunța la bonusul anual pentru angajații săi 74.000 anul viitor, după ce s-a scufundat din nou în roșu.

Grupul deținut de angajați a înregistrat o pierdere înainte de elemente excepționale și impozite de 78 de milioane de lire sterline pentru anul până la 28 ianuarie, în scădere față de un profit de 181 de milioane de lire sterline anul trecut. Analiștii au prognozat o pierdere mai mică de 50 de milioane de lire sterline.

Parteneriatul, care cuprinde magazinele John Lewis și supermarketurile Waitrose, a pus performanța sa pe seama presiunilor inflaționiste, a deprecierilor imobiliare, a provocărilor legate de lanțul de aprovizionare și a unui incendiu într-unul dintre depozitele sale.

Acesta a declarat că impactul inflației a adăugat 179 milioane de lire sterline la costurile sale în acest an. Adăugând costurile excepționale, cel mai mare dintre acestea fiind o reducere a valorii magazinelor Waitrose, pierderea a fost de 234 milioane de lire sterline.

Vânzările totale au scăzut cu 2% la 12,25 miliarde de lire sterline, deoarece cumpărătorii săi au „simțit și ei durerea inflației”; vânzările Waitrose au scăzut cu 3% la 7,31 miliarde de lire sterline, iar vânzările John Lewis au crescut cu 0,2% la 4,94 miliarde de lire sterline.

Parteneriatul a declarat că marea creștere online din anii pandemiei a fost „parțial inversată” și a recunoscut că cumpărătorii săi au transferat o parte din cheltuielile lor de alimentare către discounteri.

Dame Sharon White, președintele său, a declarat: „Inflația a avut un mare impact asupra parteneriatului și a făcut ca costurile noastre să crească vertiginos … este, de asemenea, cazul în care am avut unele eșecuri. Provocările legate de aprovizionarea cu produse și un incendiu major în depozitul nostru din Brinklow au afectat disponibilitatea în Waitrose vara trecută.

„În ansamblu, acest lucru a făcut ca acest set de rezultate să fie dificil. Îmi pare rău că pierderea înseamnă că nu vom putea împărți un bonus în acest an sau nu vom face atât de mult pe cât ne-am dori în ceea ce privește salariile.”

Ultima dată când bonusul a fost eliminat în întregime a fost în 2020, prima dată din 1948, după ce parteneriatul a înregistrat o pierdere semestrială în urma unei lovituri cauzate de pandemie. Anul trecut, bonusul 2021-22 a fost de 3 la sută din salariul unui angajat.

Compania a declarat că a încheiat anul cu un bilanț de 1 miliard de lire sterline, împrumuturi de 650 de milioane de lire sterline și o datorie netă totală de 1,7 miliarde de lire sterline.

Ieri, l-a numit pe Nish Kankiwala în calitate de prim director executiv, ca parte a unei reorganizări a structurii sale de conducere pentru a ajuta la „supraîncărcarea” planului său de transformare existent. Kankiwala, director neexecutiv al retailerului din aprilie 2021, a fost anterior director executiv al Hovis și a deținut funcții de conducere la Burger King și PepsiCo.

Mișcarea a venit după ce Pippa Wicks, care a fost adusă de White în calitate de director executiv al John Lewis pentru a revigora norocul mărcii în 2020, a părăsit afacerea în această lună fără a da un motiv. Ea a fost succedată de Naomi Simcock, directorul său de vânzare cu amănuntul, pe bază de interimat.

Afacerea se confruntă cu dificultăți de mai mulți ani. Înainte de închiderea pandemiei de pe strada mare în 2020, concurența online tăioasă și anii de scădere a profiturilor au pus în pericol modelul de afaceri al parteneriatului.

Aceasta l-a forțat pe White să ordone o redresare a afacerii în octombrie 2020. Planul său de redresare pe cinci ani, care vizează obținerea unor profituri anuale de 400 de milioane de lire sterline până în 2025, a implicat tăierea unui portofoliu de 51 de magazine de departamente John Lewis la 34. Alte măsuri de reducere a costurilor au inclus concedierea a mii de angajați.

Anul trecut, Waitrose, a cărui cotă de piață s-a prăbușit în ultimii doi ani, a angajat compania americană de consultanță Bain & Company pentru a o ajuta să fie mai eficientă și să reducă costurile pentru a investi în altă parte în supermarketuri, inclusiv o potențială renovare a patrimoniului 332.

De asemenea, parteneriatul a început să se debaraseze de alte părți ale afacerii mai largi în încercarea de a-și spori soldul de numerar, inclusiv vânzarea clubului de golf Winter Hill din Berkshire.