Judecătorii blochează concedierea a 84 de angajați ANCOM cu salarii de 13.000 lei

„Indicii temeinice de nelegalitate”

Motivarea judecătorilor, publicată la aproape trei luni de la pronunțare, este una dură. Instanța consideră că reorganizarea într-un timp extrem de scurt, cu efectul concedierii a circa 80 de salariați, „afectează independența funcțională a instituției”.

Mai mult, Curtea subliniază că s-au încălcat principii fundamentale. „Curtea constată că există indicii temeinice privind nelegalitatea deciziilor de reorganizare. Prin emiterea deciziei, conducerea ANCOM a încălcat principiile fundamentale ale stabilității și independenței autorității de reglementare, consacrate de OUG nr. 22/2009 și de Directivele europene în materie, nepermițând cunoaşterea cauzelor reale care au condus la afectarea structurii organizatorice, replierea compartimentelor, reducerea, redistribuirea sau înlăturarea reclamanţilor într-un timp extrem de scurt, cu carenţe asupra legalităţii actelor emise, creând pericolul iminent şi justificând demersul reclamanţilor”, se arată în motivare.

Judecătorul a considerat că totul s-a făcut pe repede-înainte. Iar în opinia instanței, deciziile de reorganizare „încalcă principiile legalității, transparenței și nediscriminării, generează incertitudine profesională, instabilitate și disfuncționalități în activitatea instituției”.

Criteriile de selecție a personalului au fost și ele criticate, fiind considerate „evidente criterii subiective, neclare sub aspectul ordinii de aplicare a etapelor”. Toate acestea, spune judecătorul, creează „premisele unei vătămări individuale grave cu caracter iminent și serios”.

O „obsesie” a Guvernului

În instanță, angajații au fost reprezentați de casa de avocatură a europarlamentarului AUR Gheorghe Piperea. Avocații au acuzat direct Guvernul că încearcă „să subordoneze autoritatea, a cărei independența este garantată de Constituție și de directivele europene”.

Dar cum s-a ajuns aici? Reforma anunțată de Guvernul Bolojan la finalul anului trecut viza ANCOM, ASF și ANRE. Angajații au contestat-o, dar, anticipând că procesele pe fond vor dura ani, au cerut suspendarea efectelor până la o decizie finală.

Argumentul principal al apărării a fost presiunea politică.

„Se aplică această presiune politică pentru o chestiune care a devenit o obsesie a Guvernului actual de a reduce deficitul bugetar, eventual pe seama oamenilor de rând, fără să se uite la celelalte cheltuieli. Atât prin reglementări europene, cât şi prin legile interne, se interzice subordonarea ANCOM față de puterea executivă”, a susținut avocatul angajaților.

Și, un detaliu interesant, nu mai puțin de 326 de angajați ANCOM s-au alăturat procesului, chiar dacă 250 dintre ei nu erau, de fapt, afectați de măsurile de reformă.

Ce însemna, pe bune, reorganizarea

Hai să vedem și cifrele. Reforma de la ANCOM (instituție condusă de Valeriu Zgonea) ar fi trebuit să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2026. Conform datelor oficiale, ar fi urmat să fie concediați 84 de angajați.

În total, noua organigramă prevedea desființarea a 160 de posturi. Dintre acestea, 89 erau ocupate (5 persoane au plecat voluntar, deci rămâneau 84 de concedieri efective), iar restul erau vacante. Din totalul posturilor desființate, 110 erau de suport și doar 50 de specialitate.

Deciziile au fost semnate de Valeriu Zgonea pe 16 decembrie 2025. Actul prevedea inclusiv reorganizarea departamentului de consilieri de specialitate, unde lucrau Laura Zgonea, soția președintelui ANCOM, și Elena Cristina Ionescu, soția șefului interimar al SRI. Laura Zgonea a demisionat după anunțarea măsurilor.

Salarii de top și decizii diferite

ANCOM, ASF și ANRE sunt cunoscute pentru salariile peste medie din sectorul public, fiind instituții care se autofinanțează din taxe plătite, în final, de toți românii pe facturi. Anul trecut, salariul mediu net la ANCOM era de 12.934 lei. La ASF ajungea la 13.562 lei, iar la ANRE era chiar de 18.635 lei.

Numai că, în cazul angajaților de la ASF și ANRE, aceeași instanță, Curtea de Apel București, a respins cererile de suspendare a reorganizării și reducerii salariilor.

Deciziile nu sunt definitive.

Deocamdată, doar angajații ANCOM au avut câștig de cauză. Autoritatea a contestat hotărârea, iar dosarul a fost trimis la Înalta Curte de Casație și Justiție pentru un verdict final în privința suspendării.