Lidl mărește salariile pentru a egala Aldi în lupta pentru personal

Lidl și-a majorat salariile de bază pentru a le egala pe cele ale concurentului său Aldi, în încercarea de a atrage și de a păstra personalul.

Noile tarife orare ale supermarketului, de 12,40 lire sterline pentru muncitorii din afara Londrei și de 13,65 lire sterline pentru cei din interiorul autostrăzii M25, se aliniază acum cu scara de salarizare a Aldi.

Această mișcare poziționează ambele lanțuri germane de discount în fața marilor grupuri de supermarketuri în ceea ce privește salariile. Directorul general al Lidl, Ryan McDonnell, a subliniat angajamentul companiei de a oferi salarii de top în industrie, mai ales în contextul în care se extinde cu planuri de înființare de noi magazine în Marea Britanie.

Majorarea salariilor vine într-un context mai larg de creștere a standardelor de salariu minim stabilite de guvern. Salariul național de subzistență, care a crescut la 11,44 lire sterline în aprilie și care acoperă acum lucrătorii cu vârsta de peste 21 de ani, servește drept punct de referință pentru politicile salariale ale companiilor.

În timp ce principalele supermarketuri plătesc de obicei peste salariul minim, cu tarife care depășesc 13 lire sterline pe oră în zona metropolitană a Londrei și cel puțin 12 lire sterline în afara capitalei, măsura luată de Lidl și Aldi evidențiază competitivitatea acestora în sectorul comerțului cu amănuntul. De exemplu, Tesco oferă tarife orare cuprinse între 12,02 și 13,13 lire sterline, în funcție de locație.