Congresul Sindicatelor (TUC) a evidențiat o tendință îngrijorătoare pe piața muncii din Marea Britanie, indicând că lucrătorii au o situație mult mai proastă decât înainte de criza financiară din 2008.
Potrivit analizei lor, dacă salariile ar fi continuat să crească la nivelurile de dinaintea crizei, lucrătorul mediu din Regatul Unit ar fi avut o situație mai bună cu 200 de lire sterline pe săptămână.
Această realitate crudă este reflectată în evaluarea TUC, potrivit căreia milioane de lucrători se confruntă cu cea mai lungă perioadă de stagnare a salariilor din ultimele două secole, comparabilă cu cea din epoca napoleoniană. Analiza statisticilor oficiale efectuată de TUC a arătat că salariul mediu în termeni reali a scăzut anul acesta în 212 din 340 de zone ale autorităților locale.
TUC atribuie această comprimare prelungită a salariilor politicilor de austeritate puse în aplicare de guvernul conservator după prăbușirea financiară din 2008. Secretarul general al TUC, Paul Nowak, a criticat bilanțul economic al guvernului, subliniind impactul negativ asupra bugetelor familiale și a prosperității generale.
TUC pledează pentru o nouă abordare a acestei probleme, subliniind nevoia de creștere economică prin investiții în industriile britanice și prin distribuirea echitabilă a bogăției către oamenii muncii. Aceștia își imaginează un viitor în care nivelul de trai crește în loc să scadă.
Ca răspuns, un purtător de cuvânt al Trezoreriei a recunoscut creșterea globală a inflației cauzată de factori externi, cum ar fi conflictul din Ucraina, dar a subliniat eforturile guvernului de a aborda problema salariilor mici. Aceștia au menționat creșteri ale salariului național de subzistență și reduceri ale asigurărilor naționale, cu scopul de a atenua presiunea financiară asupra lucrătorilor.
În ciuda acestor măsuri, discrepanța dintre creșterea salariilor de dinaintea crizei și realitatea actuală subliniază provocările cu care se confruntă în continuare lucrătorii de pe piața muncii din Regatul Unit.
Sursa: bmmagazine.co.uk
