Comercianții cu amănuntul și firmele din sectorul hotelier se confruntă cu o creștere fără precedent a impozitului pe venit în acest an, provocată de decizia cancelarului Rachel Reeves de a crește contribuțiile angajatorului la asigurările naționale, alături de o creștere peste inflație a salariului minim.
Noile cifre compilate de Centre for Policy Studies (CPS) arată că costul anual al angajării unui lucrător cu normă întreagă cu salariul minim va crește cu 2 367 de lire sterline, ajungând la peste 24 800 de lire sterline, din care peste 5 000 de lire sterline vor ajunge direct la Trezorerie. Mai mult de o cincime din suma pe care întreprinderile o cheltuiesc pentru acest personal – 21,3 % – va fi acum înghițită în impozite, în creștere de la 17,5 % anul trecut.
Aceasta reprezintă cea mai mare creștere de la an la an a așa-numitului „cunei fiscal” de la introducerea salariului minim în 1999. Panta – care include taxele plătite de angajatori și de lucrătorii înșiși – nu a depășit niciodată 20% până acum. Prin comparație, în 2015, aceasta a fost de doar 11% pentru un salariu minim, când o creștere a alocației personale a dus la o scădere generală a impozitelor.
Robert Colvile, directorul CPS, a criticat abordarea laburiștilor, avertizând că impozitarea mai mare a locurilor de muncă ar afecta perspectivele de creștere ale Marii Britanii. „Laburiștii susțin că înțeleg importanța creșterii și că au făcut din aceasta o prioritate. Dar a fost clar din momentul bugetului că impozitarea locurilor de muncă și a muncii ar dăuna economiei”, a spus el.
Sectoarele cele mai afectate vor fi comerțul cu amănuntul și ospitalitatea, care se bazează în mare măsură pe personal cu salarii mai mici, adesea cu jumătate de normă. Kate Nicholls, director executiv al UKHospitality, a îndemnat guvernul să se răzgândească: „Solicităm o amânare a introducerii sale în aprilie pentru a da cancelarului timp să se consulte cu întreprinderile cu privire la măsurile care pot proteja întreprinderile și membrii echipei.”
Între timp, British Retail Consortium a estimat că noile măsuri bugetare vor costa sectorul 7 miliarde de lire sterline în plus. Această povară mai grea vine într-o perioadă de scădere a numărului de vizitatori, care a scăzut pentru al doilea an consecutiv la 2,2 % sub nivelul din 2023.
Helen Dickinson, directorul executiv al BRC, a calificat datele privind numărul de vizitatori din decembrie drept „slabe”, adăugând că acestea „au încheiat un an dezamăgitor pentru numărul de vizitatori din comerțul cu amănuntul din Regatul Unit”.
Încrederea întreprinderilor rămâne fragilă, 71% dintre liderii intervievați de Institute of Directors fiind pesimiști cu privire la perspectivele economice ale Marii Britanii pentru 2025. Anna Leach, economistul-șef al IoD, a indicat „incertitudinea privind profiturile” drept o constrângere majoră în ceea ce privește investițiile, menționând că aproape un sfert dintre liderii de întreprinderi intenționează să nu facă nicio investiție în acest an.
Creșterea contribuțiilor angajatorului la asigurările naționale are, de asemenea, un impact disproporționat asupra persoanelor cu venituri mici, al căror salariu impozabil depășește noile praguri mai rapid decât al celor cu salarii medii. Analiza CPS arată că factura tipică de asigurări naționale a angajatorului pentru un angajat cu normă întreagă cu salariul minim va crește de la 1 617 lire sterline la 2 583 lire sterline în acest an – o creștere de 60 %.
În plus, National Living Wage crește cu 6,7 %, ceea ce agravează costul total al angajării personalului. Daniel Herring de la CPS a declarat: „Prin creșterea costurilor de angajare, creșterile asigurărilor naționale ale angajatorilor îi afectează în mod disproporționat pe cei mai prost plătiți.”
Trezoreria a apărat măsurile bugetare, subliniind necesitatea de a restabili stabilitatea economică. Un purtător de cuvânt a subliniat concluzia Biroului independent pentru responsabilitate bugetară, conform căreia măsurile vor duce la „scăderea șomajului și creșterea salariilor în următorii ani”, menționând în același timp că „mai mult de jumătate dintre angajatori vor înregistra fie o reducere, fie nicio modificare a facturilor lor de asigurare națională”. Purtătorul de cuvânt a adăugat că Planul pentru schimbare al guvernului vizează „construirea Marii Britanii, deblocarea investițiilor și sprijinirea întreprinderilor, astfel încât toate regiunile țării să se simtă mai bine”.
Jamie Young
Jamie este un jurnalist de afaceri experimentat și Senior Reporter la business Matters, aducând peste un deceniu de experiență în raportarea afacerilor IMM-urilor din Marea Britanie.
Jamie deține o diplomă în Administrarea Afacerilor și participă în mod regulat la conferințe și ateliere de lucru din industrie pentru a rămâne în fruntea tendințelor emergente.
Atunci când nu raportează cele mai recente evoluții în afaceri, Jamie este pasionat de mentoratul jurnaliștilor și antreprenorilor în devenire, împărtășindu-și bogăția de cunoștințe pentru a inspira următoarea generație de lideri de afaceri.
Sursa: bmmagazine.co.uk
