Nicușor Dan avertizează: O creștere a salariului minim ar putea duce la falimentul multor companii

„Ne dorim salarii mai mari, dar e nevoie de echilibru”

Șeful statului a precizat că, deși toți românii își doresc venituri mai mari, ritmul creșterii salariului minim trebuie corelat cu posibilitățile reale ale economiei și cu nivelul de competitivitate al companiilor.

„Evident că ne-ar plăcea ca salariile în România, salariul minim, salariile să fie mari. Mai tot timpul este o chestiune de echilibru între ce poate să-și permită economia – și de aia e nevoie de o discuție Executiv-patronate-sindicate -, pentru că mărirea salariului minim poate să scoată din piața competitivă o mulțime de firme”, a declarat președintele.

Nicușor Dan a atras atenția că o creștere bruscă ar putea conduce la închiderea unor afaceri, creșterea șomajului și pierderea locurilor de muncă, explicând că oamenii preferă stabilitatea actualului venit în locul riscului de a rămâne fără slujbă.

Impactul bugetar și riscul dezechilibrelor economice

Președintele a mai explicat că decizia privind nivelul salariului minim trebuie evaluată și din perspectiva veniturilor la bugetul de stat, amintind că România pierde anual aproximativ 2 miliarde de lei din contribuțiile CAS și CASS dacă pragul minim nu este ajustat. Totuși, a avertizat că o creștere prea mare ar putea „dezechilibra alte ramuri economice” și ar afecta capacitatea acestora de a plăti taxele și contribuțiile.

Declarațiile șefului statului intervin într-un context tensionat între Guvern, sindicate și mediul de afaceri, pe fondul discuțiilor privind politica salarială din 2026. În timp ce Executivul susține că înghețarea salariilor și pensiilor este parte a angajamentelor asumate față de Comisia Europeană, sindicatele acuză o diminuare a puterii de cumpărare și o încălcare a Directivei europene privind salariile minime adecvate.

Patronatele cer prudență

Reprezentanții Confederației Patronale Concordia, organizație care reunește peste 3.900 de companii și 450.000 de angajați, au avertizat la rândul lor că menținerea salariului minim actual este cea mai realistă soluție într-un context economic fragil.

Concordia atrage atenția că o nouă majorare ar putea afecta competitivitatea și duce la pierderi de locuri de muncă, în special în industriile vulnerabile.

Potrivit datelor prezentate de organizație, salariul minim brut a crescut cu aproximativ 85% în ultimii cinci ani, generând presiuni suplimentare asupra costurilor cu forța de muncă în mediul privat.

Sursa: financiarul.ro