Primăria Timișoara anunță că un număr de 102 posturi ocupate vor fi desființate

Horatiu Preda
| 17 citiri
concedieri Primăria Timișoara

Primăria Timișoara pregătește un nou val de restructurări, propunând desființarea a 220 de posturi din aparatul propriu și instituțiile subordonate. Dintre acestea, 102 sunt în prezent ocupate, ceea ce înseamnă că tot atâția angajați ar putea rămâne fără loc de muncă. Măsura vine ca urmare a unei ordonanțe de urgență care obligă autoritățile locale să taie 30% din organigrame.

Restructurare impusă prin ordonanță

Noul val de reduceri de personal este, de fapt, o consecință directă a OUG 7/2026, care impune autorităților locale o reducere de 30% a posturilor din organigrame. Iar pentru administrația din Timișoara, asta înseamnă eliminarea a 220 de poziții, dintre care mai puțin de jumătate sunt vacante. E drept că nu este prima reorganizare de acest fel. O alta a avut loc acum mai puțin de șapte luni, când au fost eliminate deja 43 de posturi.

Acum, însă, tăierile sunt mult mai adânci.

Primăria Iași taie 251 de posturi, dar niciun angajat nu e concediat
RecomandariPrimăria Iași taie 251 de posturi, dar niciun angajat nu e concediat

Poliția Locală, cea mai afectată

Cea mai lovită structură pare să fie Direcția Generală Poliția Locală Timișoara. Aici se propune eliminarea a nu mai puțin de 86 de posturi. Dintre acestea, 42 sunt ocupate, iar 44 sunt vacante. Cum vine asta pentru siguranța de zi cu zi a orașului? Rămâne o întrebare deschisă. Nici Direcția Fiscală a Municipiului Timișoara nu scapă. Proiectul prevede reducerea cu 35 de posturi (18 ocupate și 17 vacante), deși, în același timp, se propune înființarea a două posturi noi și transformarea unuia existent.

O direcție întreagă dispare din organigramă

Poate cea mai radicală măsură este desființarea integrală a Direcției Generale Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar (DGPLMSTF). Toate cele 24 de posturi ale sale, dintre care 8 ocupate și 16 vacante, vor dispărea. Și aparatul de specialitate al primarului va suferi modificări majore, cu o reducere de 72 de posturi. Aici vorbim de 8 funcții de conducere (4 ocupate), 62 de funcții de execuție (27 ocupate) și 2 funcții contractuale (ambele ocupate). În schimb, se va înființa un post de director general. La Sport Club Municipal se taie și el 10 posturi, dintre care doar unul singur este ocupat.

Dezbatere publică cu reguli stricte

Proiectul va intra în dezbatere publică luni, 27 aprilie, de la ora 15:00, în sala de consiliu a primăriei. Dar cine vrea să participe trebuie să se grăbească. Înscrierile se fac până pe 27 aprilie, ora 10:00, fie online (la adresele consultare@primariatm.ro și primariatm@primariatm.ro), fie fizic, la Camera 12.

Creșterile salariale din sectorul tehnologic depășesc media din Marea Britanie, în ciuda scăderii numărului de posturi vacante
RecomandariCreșterile salariale din sectorul tehnologic depășesc media din Marea Britanie, în ciuda scăderii numărului de posturi vacante

Reprezentanții primăriei au transmis și un set clar de reguli pentru cei care vor să ia cuvântul. „Participanții care doresc să ia cuvântul vor preciza acest lucru în mesajul de înscriere și vor transmite punctele de vedere pe care doresc să le susțină în cadrul dezbaterii. si, aceștia își vor susține punctele de vedere exclusiv pe marginea proiectului de hotărâre, în limita celor 3 minute alocate fiecărui participant”, au precizat oficialii.