La business Matters am vorbit cu o serie de experți pentru a le evalua opiniile despre bugetul de primăvară al lui Jeremy Hunt și, deși anunțurile cancelarului au fost bine primite, mulți dintre ei au fost atenți.
Gerard Grech, CEO al Tech Nation, ne-a spus: Bugetul de astăzi este o indicație pozitivă a angajamentului guvernului britanic de a deveni o superputere științifică și tehnologică. Salutăm măsurile menite să sprijine industria tehnologică din Marea Britanie, inclusiv introducerea unui sprijin fiscal suplimentar pentru cercetare și dezvoltare, precum și anunțurile privind un sandbox AI și investițiile ambițioase în Quantum, care vor genera investiții în noi industrii, protejând în același timp consumatorii și întreprinderile.
Fiind o națiune poziționată în mod unic între două puteri economice, SUA și UE, trebuie să valorificăm reglementările inovatoare care ne vor permite să ne propulsăm ca un centru internațional și lider pentru AI, Quantum Computing și Deep Tech. Acesta este un pas esențial pentru a crea în Regatul Unit un ecosistem tehnologic distinctiv, axat pe valoare, care să ne diferențieze de alte centre tehnologice.
Trebuie să profităm de impulsul generat și să continuăm să încurajăm o cultură a inovării și a colaborării care să permită întreprinderilor să se dezvolte și să aibă succes.
Recenta intervenție atât a guvernului, cât și a sectorului privat pentru a facilita vânzarea Silicon Valley Bank este un exemplu strălucit a ceea ce se poate realiza prin colaborarea dintre sectorul public și cel privat și o viziune clară.
John Dickie, director executiv al BusinessLDN, a declarat: „În contextul în care bugetul „back-to-work” al cancelarului are loc în timp ce capitala se oprește din cauza grevelor, trebuie să punem urgent în mișcare economia.
„Întreprinderile vor saluta accentul pus pe atenuarea costului vieții și pe readucerea oamenilor pe piața muncii. Având în vedere că londonezii se confruntă cu cele mai mari costuri de îngrijire a copiilor din Marea Britanie, extinderea orelor actuale gratuite 30 de la vârsta de nouă luni în timpul perioadei de timp este un impuls important pentru părinți și îngrijitori. Dar este nevoie de un plan mai îndrăzneț și mai cuprinzător de îngrijire a copiilor pentru a se asigura că sectorul se poate extinde pentru a satisface cererea și pentru a aborda problema jonglării cu care se confruntă părinții și îngrijitorii. Menținerea garanției prețurilor la energie la nivelul actual pentru gospodării va fi un colac de salvare pentru cei care se luptă să-și plătească facturile, dar acest lucru nu va ajuta întreprinderile și sectoarele care riscă să stingă lumina când costurile vor crește brusc luna viitoare.
„Cu impozitul pe profit în creștere, permițând întreprinderilor să compenseze investițiile în Marea Britanie cu profiturile lor este un semnal pozitiv pe fondul unei concurențe internaționale puternice – dar aceste indemnizații ar trebui să devină permanente pentru a evita ca firmele să devanseze cheltuielile în loc să le susțină. Reintroducerea creditelor fiscale pentru cercetare și dezvoltare va permite, de asemenea, companiilor mici și ambițioase să se orienteze spre creștere.
„Excluderea Londrei de pe lista de zone de investiții 12 este un autogol, având în vedere rolul critic pe care capitala îl va juca în susținerea creșterii în întreaga Marea Britanie și propriile sale niveluri ridicate de inegalitate. Transferul de competențe suplimentare către alte părți ale țării va oferi liderilor locali capacitatea de a prioritiza creșterea acolo unde este cel mai necesar și de a oferi un bang mult mai bun pentru banii noștri. Acum, guvernul trebuie să își respecte angajamentul de a folosi acest proiect ca model pentru descentralizarea în alte părți ale țării, inclusiv în capitală.
„Este dezamăgitor faptul că guvernul a ratat ocazia de a lansa o revizuire independentă a beneficiilor cumpărăturilor fără TVA – o măsură care ar fi mai mult decât amortizată prin atragerea de turiști cu cheltuieli ridicate în Marea Britanie și ar sprijini 78,000 locuri de muncă în întreaga țară.”
Sam Martin, director executiv al Peckwater Brands, a declarat: „Nu este o problemă: „Ospitalitatea este un pilon al comerțului și al ocupării forței de muncă și poate fi un motor major pentru creșterea și redresarea economică. Cu toate acestea, sectorul este, de asemenea, afectat în mod semnificativ de provocările actuale mai mult decât majoritatea, deoarece este atât de mare consumator de energie, cât și supus prețurilor umflate ale bunurilor, în special costurile alimentelor.
„Pentru a permite ospitalității să prospere, întreprinderile au avut nevoie de o revizuire majoră a sistemului de tarife pentru întreprinderi, de o lovitură în brațe pentru personal și de un sprijin sporit pentru costurile energetice. Măsurile prevăzute pentru industria ospitalității în bugetul de primăvară nu ating nivelul de sprijin pe care liderii din industrie l-au cerut în mod insistent în ultimul an.
„Ospitalitatea poate fi un motor pentru economie și o sursă atât de locuri de muncă, cât și de venituri fiscale, dar fără condițiile potrivite pentru a se dezvolta, vom vedea probabil că afacerile se vor închide din cauza ratelor mari de afaceri, a facturilor fiscale inaccesibile și a personalului scurt. Sprijinul pe termen scurt cu facturile la energie poate menține luminile aprinse în lunile următoare, dar fără măsuri suplimentare, posibilitatea unei reveniri la nivelurile de dinaintea pandemiei pare redusă. Sper doar că se poate face mai mult pentru a susține afacerile afectate de creșterea costurilor și că oamenii vor continua să sprijine pub-urile, barurile și restaurantele din comunitățile lor.”
Zoe Haimovitch, director principal de proiecte strategice la HiBob, ne-a declarat: „Am fost la un moment dat, dar nu am avut timp să ne gândim la asta: „Anunțul de astăzi al cancelarului că bugetul va extinde îngrijirea gratuită a copiilor la toți copiii de peste 9 luni este o veste binevenită pentru mamele care lucrează. Sistemul de îngrijire a copiilor din Marea Britanie este cel mai inaccesibil din lumea în curs de dezvoltare. Dacă adăugăm la aceasta criza actuală a costului vieții, putem vedea clar de ce femeile, care își asumă o parte disproporționată a îngrijirii neplătite, sunt excluse de pe piața forței de muncă. Este o problemă care nu numai că are impact asupra familiilor și întreprinderilor, dar are acum un impact asupra economiei în general.
„O nouă cercetare de la HiBob constată că, în Marea Britanie, mai puțin de 20% dintre companii oferă servicii de îngrijire a copiilor ca un beneficiu și mai puțin de una din trei (32%) femei beneficiază de concediu de maternitate plătit extins. Acest lucru reprezintă un procent uriaș de mame fără niciun sprijin din partea angajatorului, oferindu-le una dintre cele două opțiuni – Să plătească o mică avere pentru îngrijirea copiilor sau să rămână acasă. Respectarea promisiunii de acordare a unui sprijin suplimentar pentru îngrijirea copiilor ar putea avea un impact enorm. Îngrijirea copiilor a fost neglijată de prea mult timp.”
Alistair Nichol, partener fiscal la Evelyn Partners, grupul de gestionare a averii și servicii profesionale, a reacționat la bugetul de astăzi, spunând: „Nu am avut nici o reacție: „Bugetul de astăzi s-a concentrat pe o promisiune de creștere a economiei britanice. Discursul cancelarului a fost plin de aspirații și afirmații (și de patru E-uri), dar rămâne de văzut dacă se poate vorbi de o creștere economică durabilă. O economie sănătoasă și înfloritoare are nevoie de investiții din partea întregului sector public și privat, de la antreprenori și proprietari de IMM-uri, la fondurile de capital privat, instituții financiare și alți investitori instituționali la nivel național și internațional. Din punct de vedere istoric, Regatul Unit a oferit un grad ridicat de încredere în ceea ce privește investițiile pe termen lung – sper că există suficientă substanță în acest buget pentru a continua să reconstruiască această încredere.
„Anunțul unei deduceri de 100% pentru cheltuielile de capital eligibile este cu siguranță mai bun decât o simplă încetare a regimului de super deducere de 130% fără înlocuire. Și dintr-o anumită perspectivă, având în vedere rata de 25% a impozitului pe profit de la 1 aprilie, din punctul de vedere al guvernului, reducerea fiscală oferită de regimul de înlocuire este aproape echivalentă. Totuși, nu cred că așa vor vedea majoritatea întreprinderilor lucrurile în ansamblu. Să sperăm că acesta nu este un semn al unei disonanțe mai mari între aspirațiile guvernului și motivația întreprinderilor.
„Puțini se așteptau ca cancelarul să se retragă de la creșterea planificată a impozitului pe profit de la 19% la 25% din aprilie. Cu toate acestea, afacerile vor fi dezamăgite de lipsa unei foi de parcurs clare pentru a reduce impozitul pe profit în anii următori. Întreprinderile gândesc și planifică pe termen lung și au nevoie de claritate pentru a lua decizii de investiții. Cancelarul a anunțat intenția de a menține pe termen nedefinit deducerea de 100% pentru cheltuielile eligibile, atunci când acestea sunt accesibile – ar fi fost bine dacă ar fi fost oferită o indicație similară a gândirii cancelarului în ceea ce privește impozitul pe profit.
„La fel ca și ambiția de a fi o „economie cuantică” în totalitate până în 2033, nu vom ști care este starea economiei britanice în urma bugetului de astăzi până când nu o vom putea măsura.”
În ceea ce privește îngrijirea copiilor, Shreya Nanda, economist șef al SMF, a declarat:: „Modificările politicii de îngrijire a copiilor sunt așteptate de mult timp – acesta a fost unul dintre cele mai mari articole de cheltuieli din buget, iar OBR estimează că va avea cel mai mare impact asupra economiei, crescând PIB-ul cu 0,2% până în 2027-28.
Asigurarea unei mai mari flexibilități și a unui sprijin mai mare pentru părinți este importantă pentru reducerea barierelor în calea revenirii la locul de muncă – cercetările noastre au arătat că lipsa de îngrijire a copiilor la prețuri accesibile este un obstacol cheie în calea revenirii la locul de muncă a mamelor cu copii mici. Dar guvernul trebuie să se asigure că finanțarea oferită este adecvată pentru a oferi îngrijirea promisă; și să însoțească creșterea finanțării prin acțiuni de reducere a costurilor.
Este surprinzător faptul că cea mai mare parte a ofertei extinse de îngrijire a copiilor nu va intra în vigoare decât după alegeri – acest lucru creează potențial o durere de cap pentru oricine va fi la guvernare în următorul Parlament pentru a se asigura că este finanțat în mod adecvat.”
Furnizorul de asigurări pentru lucrătorii independenți, CEO-ul Qdos, Seb Maley, ne-a spus: „În afară de reforma serviciilor de îngrijire a copiilor, oricine lucrează pe cont propriu are dreptul de a fi profund dezamăgit de acest buget. În Marea Britanie există 4.3m de persoane care desfășoară activități independente și care contribuie cu sute de miliarde de euro la economie în fiecare an. De ce nu se fac mai multe pentru a-i sprijini?
„Cancelarul a ignorat complet legislația IR35 în discursul său. Acest lucru miroase a ironie într-un așa-numit buget de întoarcere la muncă. guvernul dorește ca pensionarii să se întoarcă la muncă, dar nu va aborda problemele care afectează reforma IR35. Aceste modificări fiscale au forțat mulți liber-profesioniști și contractori să se pensioneze anticipat, cu un cost imens pentru economie.
„Remediați IR35 și pensionarii ar putea fi atrași înapoi, rezolvând deficitul de competențe și stimulând economia. Este o soluție simplă la ceea ce este o problemă masivă.”
Sursa: bmmagazine.co.uk
