Să aducem oameni buni la conducerea marilor noastre instituții

În Marea Britanie există sute de instituții publice, de la muzee și galerii la NHS, parcuri naționale și autorități de reglementare. Acestea au nevoie de oameni excepționali care să le conducă și să ia decizii în beneficiul societății.

Gândiți-vă, de exemplu, la un administrator al National Gallery, care trebuie să conducă și să dezvolte strategia uneia dintre cele mai mari și mai unice colecții de artă din țară.

Sau la președintele National Highways, care are un rol vital în planificarea, proiectarea, construirea, exploatarea și întreținerea drumurilor principale din Anglia.

Sau un membru al Youth Justice Board, care monitorizează și oferă consultanță cu privire la funcționarea sistemului de justiție pentru tineret pentru a se asigura că nevoile copiilor și drepturile victimelor sunt satisfăcute în mod egal.

Baroneasa Neville-Rolfe, ministru de stat, explică faptul că aceste poziții se numesc numiri publice și sunt responsabile pentru funcționarea eficientă a multor servicii publice de care britanicii depind zilnic. Sunt roluri variate și interesante – unii dintre ei sunt președinți sau directori neexecutivi ai consiliilor de administrație, alții ar putea fi administratori sau membri ai comitetelor. Ei ghidează instituțiile care cheltuiesc miliarde de lire sterline din banii publici în fiecare an.

Prin urmare, mizele pentru persoanele numite în funcții publice sunt ridicate, motiv pentru care este esențial să avem oamenii potriviți în aceste roluri.

Supraveghez echipele din cadrul guvernului care fac aceste numiri – și am decis să începem să facem lucrurile diferit.

În primul rând, vom face ca lucrurile să se întâmple mai repede.

Nu este un secret că recrutarea în sectorul public poate fi lentă. Dar noi vrem să schimbăm acest lucru. Vom demara campaniile mai devreme și vom face tot posibilul pentru a evita întârzierile inutile, simplificând unele dintre procesele noastre și lucrând mai inteligent prin intermediul noii noastre platforme digitale.

În al doilea rând, vom gândi în perspectivă.

Vom colabora cu președinții de consilii și cu departamentele guvernamentale pentru a face evaluări strategice cu privire la competențele și experiența de care au nevoie consiliile, iar apoi ne vom direcționa recrutarea pentru a răspunde mai bine acestor nevoi.

În centrul noii noastre abordări se va afla, de asemenea, grija față de candidați.

Ne vom strădui să rezolvăm „lucrurile mărunte”, pentru că știm că un răspuns rapid la e-mailuri și o urmărire după interviuri pot contribui în mare măsură la îmbunătățirea experienței de angajare a unei persoane.

Cel mai important, dorim să ne asigurăm că o gamă largă de persoane candidează la posturile publice.

Aceste roluri necesită seturi variate de competențe, experiențe diferite și perspective unice. Este nevoie de oameni din toate mediile sociale pentru a guverna instituțiile noastre publice, astfel încât acestea să funcționeze pentru întreaga Marea Britanie. Nu este un lucru pe care este bine să îl avem, ci este esențial.

Mă interesează diversitatea în toate formele sale, inclusiv diversitatea regională. Nu vreau ca cineva să creadă că toate aceste roluri au sediul în Londra – pentru că, de fapt, peste jumătate dintre rolurile pentru care recrutăm în prezent sunt în alte regiuni din Marea Britanie, iar multe dintre cele cu locații nespecificate pot fi îndeplinite de oriunde vă aflați. Misiunea mea este de a mă asigura că există o răspândire a numirilor publice pe întreg teritoriul Regatului Unit, reflectând opiniile și prioritățile diferitelor persoane.

A deveni persoană desemnată public nu este nicidecum o afacere „cu sens unic” – este extrem de plină de satisfacții. Persoanele numite în funcții publice au șansa de a îmbunătăți serviciile publice vitale, de a se implica mai mult în comunitățile lor, de a face o diferență în societate și de a lucra cu o gamă largă de oameni talentați. Unele dintre aceste posturi sunt remunerate, iar multe dintre ele sunt cu jumătate de normă, necesitând 2 sau 3 zile pe săptămână sau doar câteva zile pe an.

Tot ceea ce trebuie să știți despre cum să candidați la o numire publică se află online, iar echipa mea vă va fi alături la fiecare pas.