Se așteaptă ca Sunak să reducă asigurările naționale în 2023

În condițiile în care inflația atinge un maxim din ultimii 40 de ani în acest an și se așteaptă ca economia să se relaxeze în 2023, Paul Farrer, CEO și fondator al gigantului de recrutare Aspire, cu sediul la Londra, îl invită pe noul prim-ministru, Rishi Sunak, să aducă „certitudine, stabilitate și încredere”. pe piața muncii din Regatul Unit, abordând de urgență o serie de probleme cheie. În primul rând, el îndeamnă Sunak să „regândească povara care este asigurarea națională a angajatorilor”. inversarea mini-bugetului – a fost lucrul corect de făcut”, a spus Farrer. Dar el a spus că nu merge suficient de departe, în principal pentru că întreprinderile se pregătesc pentru posibilitatea unei recesiuni. Farrer a explicat: „Marea Britanie are nevoie de cât mai mulți angajați și plătind impozitul pe venit pe cât posibil.„Dacă intrăm într-o recesiune şi angajatorii sunt obligaţi să o facă reduce costurile și concediază, apoi fischiul pierde plățile de asigurări sociale de la angajator, angajat și impozitul pe venit”, a explicat el. „În mod clar, această taxă nu poate fi eliminată, dar trebuie găsit echilibrul care să încurajeze angajarea și păstrarea personalului”, a adăugat el. În plus, Farrer a spus că noul guvern va trebui să abordeze cadrul de reglementare complex al legilor muncii. „Muncitorii au absolut nevoie și merită protecție împotriva exploatării și a drepturilor de muncă – nu sugerez altfel”, a subliniat el. Cu toate acestea, Farrer a evidențiat mult așteptatul proiect de lege a locurilor de muncă, care, în ciuda faptului că a fost promis în 2019, urmează încă să vină. Așa că guvernul ar trebui să „accelereze” publicarea sa, este „cheia pentru a oferi angajatorilor încredere și claritate atunci când vine vorba de angajare”, a spus el. Mai mult, Farrer a spus că guvernul ar trebui să „reconsidere” abrogarea reformei IR35 pentru a „dezlănțui” flexibilitatea pieței muncii. Fostul cancelar Kwasi Kwarteng „avea dreptate” când a promis că va abroga reforma IR35 doar pentru ca înlocuitorul său, Jeremy Hunt, să inverseze cursul, a remarcat el. „IR35 în sine, ca concept, este de înțeles, dar multe companii au devenit reticente în a angaja freelanceri și contractanți din cauza complexității acestei legislații și de teama de a fi loviti cu amenzi uriașe de la HMRC.” Farrer a spus că „în vremuri de incertitudine economică, lucrătorii flexibili sunt cheia pentru a ajuta angajatorii să înfrunte vârfurile și depresiunile cererii”. El este convins că abrogarea reformei IR35 ar „debloca adevărata flexibilitate” pe piața muncii. În cele din urmă, Sunak ar trebui să facă mai mult pentru a sprijini întreprinderile mici, așa cum Farrer le numește „coloana vertebrală a economiei.” „În mod tradițional, Partidul Conservator a fost partidul micului afaceri – care, în final, au reprezentat aproape întregul sector privat ”, a notat el. „În plus, aceste întreprinderi mici angajează majoritatea oamenilor care lucrează în sectorul privat. Aceste afaceri sunt coloana vertebrală a economiei și au nevoie de sprijin direcționat acum, poate mai mult ca niciodată.” În calitate de om de afaceri de succes, noul cancelar Jeremy Hunt ar trebui să înțeleagă acest lucru mai mult decât majoritatea, iar reforma ratelor corporative, de exemplu, ar trebui luată în considerare. ”, a conchis Farrer.