William Vereker, președintele Santander UK și fost trimis al Theresei May pentru mediul de afaceri, a atribuit creșterea spectaculoasă a facturii britanice pentru prestații sociale și lipsa de locuri de muncă pe termen lung deficiențelor numerice și înțelegerii deficitare a fundamentelor financiare.
Vorbind pe fondul unei creșteri rapide a bugetului pentru indemnizații de boală, Vereker a avertizat că mulți oameni trec cu vederea avantajele pe termen lung ale muncii pentru carieră, doar pentru că creșterea imediată a veniturilor pare marginală în comparație cu beneficiile.
Vereker a declarat: „Una dintre provocările lipsei locurilor de muncă este că oamenii se uită la beneficii și la locul de muncă pe care îl pot obține și se gândesc: „Fac doar 5 sau 10 lire sterline în plus pe săptămână – de ce să mă deranjez? Dar, bineînțeles, motivul este că în anul următor veți câștiga mai mult, și apoi din nou mai mult. Vei crea o oportunitate pentru tine.”
El a criticat lipsa educației financiare practice în școlile din Regatul Unit, susținând că acest deficit îi face pe mulți tineri să nu fie pregătiți să evalueze beneficiile unui loc de muncă stabil. În loc să privească un loc de muncă prost plătit ca pe o piatră de temelie, a sugerat el, cei cu o cultură financiară minimă percep adesea un stimulent redus pentru a renunța la siguranța ajutorului de stat.
Comentariile vin în contextul în care liderul laburist Sir Keir Starmer și cancelarul Rachel Reeves încearcă să reducă indemnizațiile de boală în creștere din Marea Britanie și numărul de adulți inactivi din punct de vedere economic în vârstă de muncă, care se ridică la peste unul din cinci. Criticii spun că ajutoarele sociale generoase încurajează dependența. Centrul pentru justiție socială a constatat recent că indemnizațiile anuale de boală pot depăși cu 3 000 de lire sterline venitul de la un loc de muncă cu salariul minim.
Cererile de concediu medical pe termen lung au crescut cu 650 000 de la pandemie, ajungând la 2,8 milioane, iar un studiu al Boston Consulting Group sugerează că zeci de mii de tineri primesc ajutoare de șomaj direct din sistemul de învățământ. Miniștrii au prezentat inițiative care variază de la reforme ale centrelor de ocupare a forței de muncă la o „garanție pentru tineri” prin care li se retrag prestațiile celor care refuză să muncească sau să urmeze o formare profesională, însă măsurile detaliate de limitare a indemnizațiilor de boală rămân în așteptare până anul viitor.
Fostul ministru de interne David Blunkett, în prezent parlamentar laburist, și-a exprimat poziția fermă în această privință, afirmând „Avem obligația de a ajuta oamenii. Nu avem obligația de a-i ajuta pe oameni dacă ei nu sunt pregătiți să se ajute singuri”.
Jamie Young
Jamie este un jurnalist de afaceri experimentat și Senior Reporter la business Matters, aducând peste un deceniu de experiență în raportarea afacerilor IMM-urilor din Marea Britanie.
Jamie deține o diplomă în Administrarea Afacerilor și participă în mod regulat la conferințe și ateliere de lucru din industrie pentru a rămâne în fruntea tendințelor emergente.
Atunci când nu raportează cele mai recente evoluții în afaceri, Jamie este pasionat de mentoratul jurnaliștilor și antreprenorilor în devenire, împărtășindu-și bogăția de cunoștințe pentru a inspira următoarea generație de lideri de afaceri.
Sursa: bmmagazine.co.uk
