Un înalt oficial al BCE vrea să acorde mai multă putere managerilor de risc în privința bonusurilor bancare

Deblocați gratuit Editor’s Digest

Roula Khalaf, redactor al FT, își selectează articolele preferate în acest buletin săptămânal.

Un înalt oficial al Băncii Centrale Europene dorește să acorde mai multă putere managerilor de risc pentru a ține sub control bonusurile bancherilor, în timp ce înalți directori din industrie solicită ca Europa să urmeze exemplul Marii Britanii în ceea ce privește relaxarea restricțiilor introduse după criza financiară.

Elizabeth McCaul, membră a consiliului de supraveghere al BCE, a declarat pentru Financial Times că banca centrală dorește ca personalul de conducere din domeniul managementului de risc „să se asigure că respectarea cadrului privind apetitul pentru risc este utilizată ca un factor de … remunerația variabilă”, inclusiv stabilirea fondului de bonusuri și a obiectivelor de performanță.

„Cred că am putea face mai mult pentru a întări mâna managerilor de risc”, a spus ea.

Comentariile ei vin în săptămâna în care directorul executiv al Deutsche Bank a cerut UE să ridice normele care limitează bonusurile la dublul salariului, iar președintele Santander a salutat decizia Marii Britanii de a face acest lucru. Însă McCaul a declarat că autoritățile de reglementare sunt „foarte mulțumite” de modul în care funcționează regulile în Europa.

BCE supraveghează în mod direct 109 dintre cele mai mari bănci din zona euro, care supraveghează peste 80% din activele bancare ale țărilor lor, ceea ce o face cel mai puternic organism de supraveghere bancară din Europa.

Autoritatea de supraveghere a fost lansată în noiembrie 2014, în același an în care UE a introdus norme care limitează bonusurile la dublul salariului de bază, cu scopul ca directorii de top să nu fie motivați să își asume riscuri excesive pe termen scurt care ar putea, în cele din urmă, să dăuneze instituțiilor lor.

Eliberată de normele UE prin Brexit, Marea Britanie a eliminat plafonul de bonusuri în octombrie, autoritățile de reglementare descriind această măsură ca „limitând mobilitatea forței de muncă” și flexibilitatea băncilor.

Șeful Deutsche, Christian Sewing, a declarat săptămâna aceasta că băncile din UE se confruntă acum cu „condiții de concurență inegală” și a îndemnat Europa să renunțe și ea la restricții. Ana Botín, de la Santander, a declarat că decizia Marii Britanii „are mult sens” și că ar fi „pozitiv” dacă Europa ar lua măsuri similare.

Întrebat cum ar putea BCE să le ofere managerilor de risc mai multă putere pentru a supraveghea remunerarea, McCaul a spus că autoritățile de reglementare nu ar avea nevoie de noi reguli, ci ar putea folosi instrumentele existente, cum ar fi „analiza comparativă între colegi, bilanțuri și analize aprofundate specifice, schimbul de bune practici și dialogul continuu în industrie, cu o escaladare adecvată a supravegherii în cazul în care sunt identificate deficiențe cheie”.

Ea nu a precizat ce ar implica orice escaladare, în afară de faptul că autoritatea de reglementare va utiliza „toate instrumentele de supraveghere disponibile”. Setul de instrumente al BCE include stabilirea cerințelor de capital și acordarea de licențe.

Purtătorul de cuvânt al Comisiei Europene, care este responsabilă pentru legislația UE care a pus în aplicare plafonul bonusurilor bancherilor, a declarat că aceasta „monitorizează îndeaproape [the] ultimele evoluții din alte jurisdicții, în special din Marea Britanie, în ceea ce privește eliminarea plafonului de bonusuri și impactul potențial al acestuia asupra competitivității filialelor și sucursalelor din UE în Marea Britanie”.

Reportaj suplimentar realizat de Henry Foy la Bruxelles