Prefectul a ajuns la Vulcan pentru discuții cu cei peste 90 de mineri care refuză să iasă la suprafață

Discuțiile vizează atât revendicările angajaților, cât și poziția conducerii Complexului Energetic Valea Jiului (CEVJ). La sosirea la exploatare, prefectul Szell Lorincz a declarat: „Vreau să mă întâlnesc cu ei, să-i ascult, atât pe ei, cât și conducerea CEVJ”.

Potrivit actualizării Digi24 de la ora 13:16, doi protestatari au ajuns la spital după ce s-au simțit rău în mină. La 11:37, fusese semnalat doar un caz: un miner primise îngrijiri medicale, iar o ambulanță SMURD îl preluase. Miercuri dimineață, se estima că aproximativ 90 de angajați rămăseseră în subteran.

Pentru unii dintre muncitori, șederea în mină se apropia de 24 de ore. Părinții unor protestatari le-au povestit reporterilor că nu dormiseră întreaga noapte, îngrijorați de efectele pe care timpul petrecut în subteran le-ar putea avea asupra sănătății copiilor lor.

Sindicatul cere salarii aliniate la nivelul maxim pentru fiecare categorie

Alin Sîn, președintele Sindicatului Muntele, a anunțat două revendicări. Prima este aducerea salariilor angajaților CEVJ la cea mai mare valoare plătită în prezent în fiecare categorie de personal. A doua privește aplicarea coeficienților de ierarhizare din Contractul Colectiv de Muncă (CCM), adică a raporturilor prin care sunt stabilite nivelurile de salarizare.

Despre condițiile în care protestul s-ar putea încheia, Alin Sîn, președintele Sindicatului Muntele, a declarat: „Din câte îi cunosc eu pe mineri, fără niște garanții scrise din partea oficialităților, și aici mă refer la Ministerul Energiei, nu vor renunța la protest. Vor continua protestul până când vor avea o soluție”.

Protestul a pornit marți dimineață, 20 octombrie, când o parte dintre angajații schimbului de noapte nu au mai urcat la suprafață după terminarea programului, la ora 6:00. Acțiunea a împiedicat și desfășurarea normală a schimbului de dimineață, o parte dintre salariații programați atunci neajungând la posturi.

În informarea de marți, conducerea companiei vorbea despre 16 angajați care intraseră în mină, fără să se prezinte la locurile de muncă. Protestatarii din schimburile I și IV reclamau și lipsa resurselor necesare activității. Ei solicitau demisia Consiliului de Administrație și coborârea directorului general în subteran pentru o discuție directă.

Transferul de la Lupeni a declanșat nemulțumirile salariale

De la Mina Lupeni, aflată în procedură de închidere, aproximativ 50 de salariați au fost transferați la Vulcan. Mutarea le permite să lucreze în continuare până când îndeplinesc condițiile de pensionare. Potrivit Evenimentul Zilei, actele pentru transfer au fost semnate cu aproximativ o lună înainte de protest.

După primirea fluturașilor, angajații transferați au constatat că li se aplicase salarizarea de la Vulcan. Liderul sindical a indicat o reducere a venitului de circa 300 de lei față de cât primeau la Lupeni.

Alin Sîn a explicat nemulțumirile celor două grupuri de angajați într-o declarație relatată de Adevărul: „Am coborât în mijlocul minerilor de la Vulcan. Acolo există o dublă nemulțumire. Vorbim despre minerii de la Lupeni, care au fost transferați la mina Vulcan și care au avut surpriza neplăcută ca salariile lor să fie diminuate și aduse la nivelul celor de la mina Vulcan. Pe de altă parte, cei de la mina Vulcan spun și ei că au constatat că salariile celor de la Lupeni erau mai mari și nu înțeleg de ce. Așa că au cerut conducerii să identifice soluții clare și imediate, pentru ca aceste inechități să fie eliminate și toți să beneficieze de nivelul de salarizare superior, al celor de la Lupeni. Asta pentru că, spun ei, o grindă nu este mai grea la mina Lupeni, față de una de la mina Vulcan”.

Tot liderul sindical susține că salariile minerilor au rămas nemajorate în ultimii doi ani. În acest interval, venitul unui muncitor necalificat, angajat recent pe salariul minim, s-a apropiat de cel primit de un miner cu experiență.

Evaluările diferențelor de salariu nu coincid. Pentru funcții comparabile, Digi24 indică diferențe de câteva zeci de lei. Dan Constantin Marinescu, președintele Consiliului de Administrație al CEVJ, a estimat însă diferența la aproximativ 300-400 de lei, potrivit Află Știrile.

Marinescu a susținut că angajații solicitaseră transferul, știau ce salariu și ce încadrare urmau să aibă la Vulcan și acceptaseră contractele fără constrângeri.

În august 2026 a mai fost un protest: muncitorii din schimburile I și II au rămas în subteran, nemulțumiți de felul în care li se deconta transportul după transferarea personalului.

Bugetul aprobat include salarii și compensații pentru disponibilizări

Guvernul a aprobat bugetul anual al CEVJ la 16 octombrie 2026. Documentul cuprinde următoarele sume:

• Venituri estimate la 548,143 milioane de lei și cheltuieli de 690,598 milioane de lei.
• O alocare de 349,983 milioane de lei pentru lucrările de siguranță, închidere și ecologizare ale minelor de huilă.
• Încasări estimate la 131,238 milioane de lei din energia electrică vândută.
• Cheltuieli de personal de 318,354 milioane de lei, cu o componentă salarială de 276,679 milioane de lei.
• Aproape 10 milioane de lei pentru compensațiile destinate celor 106 persoane vizate de disponibilizări.

Închiderea exploatărilor are termene diferite

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 108/2022 prevede realizarea în etape a închiderii, ecologizării și lucrărilor de siguranță la Lupeni și Lonea până la 31 decembrie 2026. Pentru Vulcan și Livezeni, termenul de închidere este 31 decembrie 2032.

Calendarul din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 13/2025 distinge următoarele etape:

• Minele Lonea și Lupeni au termen de închidere la 31 decembrie 2026.
• Lucrările pentru punerea în siguranță a exploatărilor Vulcan și Livezeni trebuie finalizate până la 31 decembrie 2030.
• Închiderea și ecologizarea perimetrelor Vulcan și Livezeni trebuie încheiate până la 31 decembrie 2032.

Proiectele tehnice pentru închiderea celor patru exploatări au primit aviz favorabil de la Consiliul Tehnico-Economic din Ministerul Energiei.