50% dintre femei spun că nu ar lua în considerare posibilitatea de a lucra în industria auto

În condițiile în care reprezentarea femeilor în sectorul auto se situează la doar 19%, comparativ cu 51% în alte sectoare decât cel auto, o nouă cercetare arată că jumătate dintre femeile intervievate spun că nu ar lua în considerare o carieră în industria auto.

O treime au spus că nu le-a fost prezentată niciodată ca o opțiune de către familia, școala sau colegiul lor. Trebuie să se facă mai mult la nivel societal și în învățământul primar și terțiar, spune Venson, pentru a încuraja femeile să intre în sectorul auto, inclusiv în parcurile auto, pentru ca acesta să fie mai reprezentativ pentru piața pe care o deservește și pentru a contribui la eliminarea deficitului de competențe.

Totuși, mai optimist, cercetarea lui Venson relevă, de asemenea, că 26% dintre femei ar lua sau au luat în considerare o carieră în industria auto, în timp ce 24% au rămas nesigure. Cea mai populară alegere de carieră pentru cele care se gândesc la această industrie este aceea de a deveni designer auto (33%). Urmează inginerul de software pentru aplicații auto – responsabil cu proiectarea și dezvoltarea de sisteme software pentru tehnologia auto (26%) – și tehnicianul auto – specializat în aspectele computerizate ale reparațiilor auto (24%).

O altă veste bună este că 34% dintre femeile cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani ar lua în considerare un loc de muncă în sectorul auto. Cu toate acestea, atractivitatea scade pentru grupurile de vârstă mai înaintată, puțin peste un sfert (27%) dintre femeile cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani spunând că s-ar gândi la asta. Mai puțin de un sfert (23%) dintre femeile cu vârste cuprinse între 35 și 44 de ani au declarat că ar lua în considerare un loc de muncă în sectorul auto.

Chiar și cu un răspuns pozitiv din partea tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, este clar că trebuie să se facă mai multe pentru a capta grupul de vârstă mai tânără la nivelul școlii și al colegiului atunci când aceștia își aleg opțiunile de carieră.

Alison Bell, director de operațiuni pentru Venson, comentează: „Sectorul auto se confruntă cu cea mai mare provocare în materie de competențe din ultimele două decenii, însă jumătate dintre femeile pe care le-am intervievat au declarat că nu ar lua în considerare o carieră în industria auto, deoarece consideră că nu au abilitățile tehnice necesare. Institutul Industriei Auto raportează că ocuparea posturilor tradiționale, inclusiv a posturilor de tehnicieni auto, de montatori de anvelope, de eșapament și de parbrize, reprezintă încă o provocare semnificativă, fiind ușor de observat efectul de recul asupra industriei parcurilor auto dacă nu se iau inițiative pentru a aborda dezechilibrul de gen.

„În ciuda faptului că femeile raportează o lipsă de încurajare la nivel școlar și dincolo de acesta, este reconfortant să vedem din cercetarea noastră că un sfert dintre femei încă aspiră la o carieră în industria auto. Ne putem doar imagina traiectoria ascendentă dacă s-ar face mai mult pentru a promova o carieră în domeniul auto pentru fete, încă din primii ani.

„Este fantastic să vedem că Asociația Profesioniștilor din Flote în această lună organizează un curs de vorbire în public pentru femeile din flote, deoarece acest lucru va ajuta ca mai multe voci feminine să fie auzite. Cu toate acestea, ca sector, trebuie să ne jucăm cu toții rolul de a ne promova căile de carieră alese în industria auto pentru a ajuta la demonstrarea faptului că acestea sunt accesibile tuturor și că oricine poate lucra în ceea ce este una dintre cele mai interesante industrii din lume, conchide Bell.”