Guvernul urmează să adopte joi, în ședință extraordinară, proiectul de lege care interzice cumulul pensiei cu salariul la stat. Angajații vizați vor fi puși în fața unei alegeri radicale: fie renunță la 85% din pensie pentru a-și păstra locul de muncă, fie părăsesc sistemul public.
O alegere dificilă: 85% din pensie sau locul de muncă
Măsura este una dintre cele mai tranșante din pachetul de restructurare a cheltuielilor publice. Premierul Ilie Bolojan a explicat fără ocolișuri care sunt cele două opțiuni pentru angajații de la stat care sunt și pensionari. Potrivit acestuia, efectul legii ar trebui să fie ca „ori cei care cumulează pensia şi salariul să renunţe la 85% din pensie, dacă vor să lucreze în continuare, sau să renunţe la locul de muncă de la stat”.
Opțiunile sunt, așadar, clare și nu lasă loc de interpretări.
Practic, statul nu mai dorește să plătească integral și pensie, și salariu aceleiași persoane. Dar cum s-a ajuns la această decizie?
Argumentul moral invocat de Guvern
Dincolo de cifre și de nevoia de a echilibra bugetul, premierul a adus în discuție și un argument de natură morală, în special în contextul unor posibile restructurări viitoare în aparatul de stat. Ilie Bolojan consideră că, în cazul unor reduceri de personal, prioritatea trebuie să fie protejarea celor care depind exclusiv de salariu.
„În condiţiile în care într-o instituţie trebuie să faci reducere, aşa cum trebuie făcută în perioada următoare, în multe instituţii, dacă nu ai alte formule de a se reduce cheltuielile de salarii, este mult mai corect moral să plece din instituţie cineva care are o sursă de venit certă decât cineva care se bazează exclusiv pe acel salariu”, a argumentat premierul. Această justificare face parte dintr-un program mai amplu de eficientizare a cheltuielilor publice, așa cum semnalează Adevarul într-o analiză a deciziilor guvernamentale recente.
Ce reguli noi se aplică,
Proiectul de lege stabilește un set de reguli noi pentru angajații din sectorul public (inclusiv companii de stat sau regii autonome) care au și calitatea de pensionari. Angajații plătiți din fonduri publice care sunt deja pensionați pot continua să lucreze până la vârsta de 70 de ani, însă doar cu acordul anual al angajatorului.
Iar pentru cei cu pensii speciale sau militare, condiția este și mai drastică. Persoanele care beneficiază de pensie de serviciu sau pensie militară și doresc să rămână în activitate trebuie să depună o cerere în care optează pentru continuarea muncii, acceptând simultan reducerea pensiei cu 85% pe durata activității. Regula se aplică personalului contractual, angajaților din regii autonome, societăți cu capital de stat și autorități de reglementare.
Numai că există și o excepție notabilă. De la acest mecanism sunt exceptați funcționarii publici, pentru care există deja alte reglementări în vigoare.
Proiectul de lege trebuia, de fapt, să fie adoptat încă de miercuri. Amânarea a venit din cauza lipsei unui aviz de la Consiliul Legislativ, document care era așteptat să sosească joi dimineață, chiar înaintea ședinței decisive.
