Tinerii înscriși la agenția de ocupare înainte de prima angajare pot primi până la 27.000 de lei

Prima este de 1.000 de lei pe lună în primul an și de 1.250 de lei pe lună în al doilea, pe lângă salariu. Ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat la începutul lunii noiembrie că aproximativ 300 de tineri sunt în plată. Pentru cei care vor să ceară banii, ordinea este decisivă: întâi înregistrarea la agenție, apoi primul loc de muncă și cererea pentru primă.

Cine poate primi prima de stabilitate

Sprijinul este pentru tinerii cu vârsta de cel puțin 16 ani, dar care nu au împlinit 30 de ani. Ei nu trebuie să aibă loc de muncă, să urmeze cursuri la o școală sau să participe la pregătire profesională când se înregistrează la agenția de ocupare. Aceasta este categoria numită în acte „tineri NEET”, explicată și de agenția de ocupare din București.

Legea cere ca prima angajare să fie cu normă întreagă și cu un contract pe durată nedeterminată. Un contract cu jumătate de normă sau unul încheiat pentru o perioadă fixă nu îndeplinește condițiile. Ordonanța care a introdus prima prevede că banii nu sunt impozitați și nu se opresc contribuții sociale din ei.

Prima nu se acordă pentru angajarea la instituții și autorități publice, regii autonome sau societăți la care statul ori autoritățile locale dețin integral sau majoritar capitalul. Sunt excluse și alte instituții finanțate public, enumerate de agenția de ocupare din Ialomița. Separat de banii tânărului, angajatorii care îndeplinesc condițiile pot primi 2.250 de lei lunar timp de un an pentru angajarea lui, potrivit mecanismului prezentat de ministrul Muncii.

Când se oprește plata și ce bani pot fi ceruți înapoi

Dacă munca este suspendată, se suspendă și plata primei. Tânărul care pleacă de la primul angajator poate păstra dreptul pentru lunile rămase dacă se angajează din nou în cel mult 60 de zile, tot cu normă întreagă, pe durată nedeterminată și la un angajator acceptat de lege. Între cele două contracte nu primește banii, iar pauza nu se scade din cele 24 de luni de sprijin.

Dacă nu se reangajează în aceste condiții, nu mai păstrează dreptul la plățile viitoare. Agenția poate cere înapoi, printr-o decizie a directorului executiv, sumele încasate fără drept, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 570/2026; pierderea locului de muncă nu înseamnă, prin ea însăși, că toate sumele primite corect trebuie restituite.

Câte cereri erau în lucru

La 16 octombrie 2026, Adrian Zvîncă, președintele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, anunța 1.078 de tineri identificați ca eligibili și 395 de cereri depuse. Dintre dosare, 243 erau în procesare, iar 35 erau finalizate și intrau în plată. Aceste cifre descriu stadiul cererilor la acea dată; declarația ulterioară a ministrului despre aproximativ 300 de tineri în plată se referă la un moment diferit.

Pașii pentru a cere banii

Hotărârea Guvernului nr. 570/2026, aplicabilă din 28 iulie 2026, stabilește actele și termenele. Cererea depusă după 90 de zile de la angajare nu mai dă dreptul la primă.

• Înregistrează-te înainte de angajare la agenția de ocupare din județul în care ai domiciliul sau reședința ori la agenția municipiului București, după caz.
• După angajare, depune la aceeași agenție, în cel mult 90 de zile, cererea-tip, copia actului de identitate și copia actului în baza căruia ai fost angajat, de regulă contractul de muncă. Actele pot fi depuse personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, prin fax, e-mail sau prin platforma online dedicată. Copiile trimise la distanță trebuie certificate de tine ca fiind conforme cu originalul.
• Dacă agenția cere înlocuirea unor acte lipsă sau care nu se pot citi, trimite-le în cinci zile; în caz contrar, plata poate fi respinsă, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 570/2026. O nouă cerere mai este posibilă doar dacă nu au trecut cele 90 de zile de la angajare.
• După aprobarea primei, trimite până pe 15 ale fiecărei luni dovada dată de angajator că ai lucrat în luna precedentă. Dacă schimbi locul de muncă, depune și actele care arată încetarea vechiului contract și noua angajare.