Departamentul pentru angajații profesioniști, AFL-CIO, la care sunt afiliate o duzină de sindicate din industria de divertisment, și-a stabilit agenda politică pentru Congresul 118, axată pe crearea de piste de talente diverse, stimularea diversității în angajare și consolidarea drepturilor profesioniștilor creativi la locul de muncă.
„Profesioniștii sindicali din industriile artelor, divertismentului și mass-mediei rămân dedicați diversității, echității și incluziunii”, a declarat președintele DPE, Jennifer Dorning. „Agenda politică actualizată a DEI pentru al 118-lea Congres permite profesioniștilor creativi din sindicate să continue să construiască pe baza câștigurilor obținute în cadrul negocierilor colective care asigură industrii mai incluzive și mai reprezentative.”
Cu toate acestea, Dorning a declarat pentru News24 că atingerea acestor obiective în acest Congres – cu o majoritate de republicani în Cameră și o majoritate slabă de democrați în Senat – nu va fi o sarcină ușoară.
Departamentul pentru angajați profesioniști
„Cu siguranță va fi o provocare. Vedem asta”, a spus ea. „Dar vedem acest lucru ca pe o investiție pe termen lung din partea noastră și a afiliaților noștri pentru a crea o schimbare sistematică. Așa că nu ne așteptăm să obținem imediat tot ceea ce ne dorim. Suntem cu siguranță în această afacere pe termen lung și vom munci mult pentru a încerca să facem schimbări.”
Adoptarea Legii privind protecția dreptului de organizare (PRO) este prioritatea principală a DPE, deși rămâne o lovitură legislativă de lungă durată. Recent reintrodusă în Congres, „este prioritatea nr. 1 a mișcării sindicale și vom continua să facem presiuni pentru adoptare”, a declarat Michael Wasser, directorul legislativ al DPE, pentru News24. „Cred că suntem cu toții realiști în ceea ce privește dinamica din acest Congres, dar asta nu înseamnă că vom înceta să încercăm”.
Pro Act ar extinde foarte mult diverse protecții ale muncii legate de drepturile angajaților de a se organiza și de a negocia colectiv. Printre altele, ar permite ca acordurile de negociere colectivă să solicite tuturor angajaților reprezentați de unitatea de negociere să contribuie cu taxe la organizația sindicală pentru costul unei astfel de reprezentări, în pofida oricărei legi de stat care prevede contrariul; ar extinde practicile neloiale de muncă pentru a include interdicții împotriva înlocuirii sau discriminării lucrătorilor care participă la greve și ar transforma într-o practică neloială de muncă solicitarea sau constrângerea angajaților de a participa la întâlniri ale angajatorului menite să descurajeze aderarea la sindicat.
Dar adoptarea Legii privind paritatea fiscală a artiștilor interpreți ar putea fi cea mai fezabilă în acest Congres, a spus Dorning. „Am crezut că o vom obține în ultimul Congres, și există o mulțime de sprijin bipartizan pentru acest proiect de lege. Așadar, suntem optimiști că vom reuși să obținem acest lucru în cadrul celui de-al 118-lea Congres”, a spus el.
Acesta ar restabili scutirile de impozite pentru cheltuielile legate de muncă prin actualizarea deducerii pentru artiștii interpreți sau executanți calificați și modernizarea unei prevederi care a fost în vigoare de când a fost promulgată în anii 1980 de către președintele Ronald Reagan. Prevederea ar permite lucrătorilor din clasa de mijloc din domeniul divertismentului să deducă din nou cheltuielile obișnuite de afaceri.
Alte acte legislative de pe agenda politică a DPE includ adoptarea Legii privind corectitudinea muzicii americane și a Legii privind crearea unei lumi respectuoase și deschise pentru părul natural (CROWN), reformarea Secțiunii 512 din Legea privind drepturile de autor Digital Millennium și crearea de stimulente fiscale federale care ar încuraja angajarea mai incluzivă.
„Artele, divertismentul și industriile media devin mai diverse și mai incluzive datorită eforturilor profesioniștilor din sindicate la masa negocierilor și în sălile de putere”, a declarat Dorning. „Cu toate acestea, suntem conștienți că această muncă nu este terminată, motiv pentru care rămânem angajați să insistăm asupra unor soluții politice inteligente care vor contribui la continuarea avansării industriilor creative și vor permite profesioniștilor creativi din comunitățile marginalizate din punct de vedere istoric să realizeze întreaga valoare a abilităților și talentelor lor.”
Sindicatele care susțin agenda politică a DPE în materie de diversitate, echitate și incluziune includ: DPE:
Asociația Actors’ Equity
Federația Americană a Muzicienilor
Breasla americană a artiștilor muzicali
Breasla americană a artiștilor de varietăți
Sindicatul Regizorilor din America
Breasla actorilor italo-americani
IATSE
Frăția internațională a Lucrătorilor Electricieni
Sindicatul internațional al angajaților din birouri și profesii liberale
SAG-AFTRA
Societatea regizorilor de scenă și coregrafilor
WGA Est
Sursa: deadline.com
