Guvernul britanic plănuiește „tabere de pregătire” pentru a rezolva problema lipsei de forță de muncă pe fondul reducerilor de imigranți

8

guvernul britanic urmează să introducă „tabere de pregătire” pentru a pregăti șomerii pentru locuri de muncă în sectoare precum ospitalitatea, asistența socială și logistica.

Această inițiativă, anunțată de Mel Stride, secretarul pentru Muncă și Pensii, are ca scop să abordeze potențialul deficit de lucrători care rezultă în urma reducerii vizelor pentru imigranți.

Stride va sublinia faptul că, de prea mult timp, Regatul Unit se bazează pe forța de muncă din străinătate și va accentua necesitatea de a apela la „armata ascunsă” de lucrători britanici. Această abordare face parte dintr-o strategie mai amplă de reducere a dependenței de lucrătorii din străinătate prin valorificarea talentelor naționale.

Inițial, bootcamps-urile vor viza cele 1,5 milioane de șomeri care caută în mod activ un loc de muncă. Cu toate acestea, guvernul intenționează să extindă programul pentru a-i include pe cei 2,8 milioane de bolnavi pe termen lung și pe alte persoane care se află în prezent în afara forței de muncă.

Stride și-a exprimat îngrijorarea cu privire la creșterea „șomajului ascuns” și a populației inactive din punct de vedere economic, care include șapte milioane de persoane care nu sunt angajate în muncă sau la studii. El a subliniat importanța integrării acestor persoane în forța de muncă pentru a le ajuta să beneficieze de avantajele financiare, sociale și de sănătate ale unui loc de muncă.

Săptămâna trecută, Stride și cancelarul Jeremy Hunt au subliniat disponibilitatea „oportunităților ample” pentru șomeri și au prezentat planuri pentru a-i ajuta să găsească un loc de muncă. Noile reguli privind vizele, care se așteaptă să reducă imigrația cu 300 000 de persoane anual, reprezintă o provocare pentru anumite sectoare, dar și o oportunitate pentru cei care caută un loc de muncă în țară pentru a ocupa aceste roluri.

Programele de formare ale centrelor de ocupare a forței de muncă, taberele de pregătire profesională și normele de recrutare revizuite vor fi utilizate pentru a ocupa posturile vacante cu lucrători britanici. De asemenea, guvernul își propune să încurajeze angajatorii să facă schimbări simple pentru a atrage lucrători, cum ar fi îmbunătățirea accesului la toaletele publice pentru a încuraja mai multe femei să se apuce de condus vehicule grele.

Finanțarea pentru aceste inițiative va proveni din cele 2,5 miliarde de lire sterline alocate programelor existente de reinserție profesională, cum ar fi programul Restart, care oferă sprijin personalizat pentru șomerii de lungă durată. guvernul adoptă o abordare de tip „morcov și băț”, amenințând că va tăia beneficiile șomerilor care nu acceptă oferte de muncă după 12 luni de sprijin.

Primul ministru Rishi Sunak poziționează reforma asistenței sociale ca o problemă cheie pentru viitoarele alegeri, susținând că liderul laburist Sir Keir Starmer ar evita să facă schimbările necesare pentru a reduce costurile prestațiilor de boală și pentru a încuraja oamenii să se întoarcă la muncă.

Alison McGovern, secretarul interimar al Partidului Laburist din umbră pentru muncă și pensii, a criticat abordarea conservatoare, declarând: „Conservatorii ne-au distrus sistemul de competențe și formare. Iar acum avem niveluri record de migrație netă. Ei ar trebui să pună în aplicare planuri adecvate pentru a aborda deficitul de lucrători și să adopte planurile laburiștilor de a conecta sistemul de imigrație la competențe, nu să înființeze un alt atelier de discuții. Partidul Laburist are un plan pentru a pune Marea Britanie pe picioare prin reducerea listelor de așteptare la NHS, reformarea centrelor de ocupare a forței de muncă, făcând munca să fie plătită și sprijinind oamenii să aibă locuri de muncă bune.”

Această nouă inițiativă reprezintă un efort semnificativ din partea guvernului britanic de a aborda iminenta lipsă de lucrători cauzată de politicile mai stricte în materie de imigrație, concentrându-se pe utilizarea talentelor naționale prin programe de formare și sprijin specifice.

Sursa: bmmagazine.co.uk

Citește și
Spune ce crezi