Când Donald Trump a anunțat că pune Elon Musk și Vivek Ramaswamy la conducerea nou înființatului Departament pentru eficiență guvernamentală al administrației sale, el a afirmat cu îndrăzneală că inițiativa, sub tutela celor doi, va deveni „Proiectul Manhattan al timpurilor noastre”. O săptămână și jumătate mai târziu, a devenit foarte clar că analogia este mai puțin despre cei mai inteligenți oameni din lume care se reunesc pentru a construi ceva care va modifica fundamental viața așa cum o știm, decât despre doi tipi care aruncă fără discernământ o bombă asupra Americii fără a se gândi la consecințe.
Primul indiciu a venit miercuri, când, într-un editorial pentru The Wall Street Journal, Musk și Ramaswamy au dezvăluit că marea lor idee de a reduce risipa guvernamentală și de a micșora bugetul federal a fost să îi oblige pe toți să vină la birou și să îi concedieze pe cei care refuză. „Obligarea angajaților federali să vină la birou cinci zile pe săptămână ar duce la un val de concedieri voluntare pe care le salutăm”, au scris cei doi. „Dacă angajații federali nu vor să vină, contribuabilii americani nu ar trebui să le plătească pentru privilegiul din era Covid de a sta acasă.” Ar trebui ca angajații federali să fie obligați să vină la birou câteva zile pe săptămână? Poate că da! Să existe o regulă generală care să spună că dacă nu vin în fiecare zi vor fi concediați este o idee inteligentă? Probabil că nu, cel puțin atunci când vine vorba de păstrarea oamenilor care chiar știu ce fac și care și-ar putea găsi cu ușurință un loc de muncă în altă parte în cazul în care condițiile de angajare la guvernul federal devin inutil de draconice.
După cum notează NBC News, „Administrația Biden a ordonat agențiilor federale ca, în 2023, să „sporească substanțial munca semnificativă în persoană”, dar a lăsat și o anumită flexibilitate, invocând costurile operaționale, cum ar fi spațiul de birouri, necesitatea de a recruta „talente de top” și alți factori”. Un raport din august al Biroului de Management și Buget a arătat că aproximativ 1,1 milioane de angajați federali (civili), sau aproape jumătate din forța de muncă, sunt eligibili pentru a lucra de acasă cel puțin o parte din săptămână, cu încă 280 000 în poziții complet la distanță. Ceea ce înseamnă că, în conformitate cu propunerea lui Musk și Ramaswamy, mai mult de un milion de persoane ar putea fi concediate în cazul în care aleg să refuze să lucreze la birou cinci zile pe săptămână.
Dacă vă întrebați dacă edictul RTO lansat de echipa Trump este ceva nou pentru Musk, nu este. În 2022, el a ordonat angajaților Tesla și SpaceX să se prezinte la birou pentru un minim de 40 de ore pe săptămână, deși, potrivit CNBC, la trei luni după faptă, Tesla „nu avea spațiul sau resursele necesare pentru a-și aduce toți angajații înapoi la birou”.
În alte știri DOGE, săptămâna trecută, grupul a făcut apel la „revoluționari cu IQ ridicat și guvernare mică, dispuși să lucreze peste 80 de ore pe săptămână”, pentru a face acest lucru gratuit.
Un simplu nu ar fi mult mai liniștitor aici
X conținut
Acest conținut poate fi vizualizat și pe site-ul în cauză provine de la.
Sursa: www.vanityfair.com
