În asigurări un manager încasează 8.000 de lei, aproape dublu față de un agent

Comisionul, cheia veniturilor la început de drum

Pentru cei care abia intră în acest domeniu, lucrurile stau puțin diferit. E drept că salariul de bază nu este mereu spectaculos, însă componenta variabilă poate schimba complet datele problemei. Până la urmă, totul depinde de capacitatea de a construi și menține un portofoliu solid de clienți.

Roxana Drăghici, șefa de vânzări în cadrul eJobs.ro, explică mecanismul. „La început de carieră, rolurile de consultant în asigurări sau agent de vânzări au, de regulă, un salariu de bază moderat, completat de comisioane din polițele încheiate. În practică, această componentă variabilă poate avea un impact vizibil asupra veniturilor totale, mai ales pentru cei care reușesc să își construiască un portofoliu stabil de clienți”.

Managementul vine cu pachete consistente

Odată cu avansarea în carieră, veniturile cresc exponențial. Iar aici nu mai vorbim doar de salariul de bază, ci de pachete salariale complexe, care includ bonusuri de performanță direct legate de rezultatele obținute.

Practic, pentru pozițiile de middle și top management, companiile sunt dispuse să ofere mult mai mult. „Pentru pozițiile de middle și top management pachetele salariale devin mai consistente și includ bonusuri de performanță legate de rezultate. În același timp, companiile oferă frecvent beneficii suplimentare, precum traininguri, certificări și programe de dezvoltare profesională”, adaugă Roxana Drăghici.

Digitalizarea schimbă regulile jocului

Dar piața asigurărilor nu mai este ce a fost. Un aspect care redefinește complet profilul candidatului ideal este accentul tot mai mare pus pe digitalizare. Produsele de asigurare sunt acum la un click distanță, iar asta cere noi competențe.

V-ați gândit vreodată că un job în asigurări va depinde atât de mult de tehnologie? „Un aspect important al pieței actuale este accentul tot mai mare pe digitalizare și pe simplificarea proceselor. Produsele de asigurare sunt din ce în ce mai accesibile online, iar companiile caută specialiști care înțeleg instrumentele digitale și comportamentul clienților”, mai arată Drăghici.

cine nu se adaptează, riscă să rămână în urmă.

O piață a muncii în plină mișcare

Dincolo de cifrele salariale, contextul general al pieței muncii arată o dinamică puternică. În acest moment, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile peste 17.000 de locuri de muncă în toată țara, în timp ce pe iajob.ro sunt deschise peste 3.100 de poziții (pentru diverse domenii, nu doar asigurări).

Datele Salario se bazează pe o fundație solidă.

Până în prezent, peste 850.000 de specialiști din România și-au introdus veniturile în comparator, oferind o imagine de ansamblu relevantă asupra nivelului salarial din diferite industrii.