Medicina muncii este o specialitate medicală care are rolul de a studia relația dintre om și munca pe care o prestează, dar și adaptarea omului la locul de muncă vizat și compatibilitatea dintre tipul de muncă prestat cu persoana care intenționează să o efectueze. Această specialitate medicală reunește cunoștințele din toate specialitățile conexe. Medicina muncii are rolul de a preveni și de a diagnostica și manageriza bolile profesionale și bolile care pot împiedica o persoană să presteze anumite activități. De asemenea, tot medicina muncii se ocupă de accidentele de muncă și de promovarea unei bune sănătăți la locul de muncă.
Atunci când cauți o un cabinet de medicina muncii la un preț bun, va trebui să ții cont de următoarele informații: clinica ar trebui să fie din același oraș cu tine sau din cel mai apropiat oraș, vei avea nevoie de un cost optim pentru analizele care îți vor fi solicitate și vei avea de asemenea nevoie de un rezultat rapid, pentru că probabil vrei să te angajezi repede.
Cine se ocupă de medicina muncii?
În țara noastră, medicina muncii este asigurată de medici specializați în acest domeniu. Aceștia au fost formați în timpul programelor de pregătire postuniversitare prin rezidențiat, susținând la final un examen de specialitate. Conform prevederilor din Codul Muncii, o persoană poate să fie anagajată pe baza unui certificat medical, care să constate faptul că cel în cauză este apt de muncă. Angajatorul va avea obligația de a asigura accesul angajaților la serviciile de medicina muncii.
Ce servicii sunt oferite la medicina muncii?
Sunt mai multe tipuri de servicii profilactice cu ajutorul cărora se poate asigura supravegherea sănătății lucrătorilor:
– Examenul de angajare despre care am vorbit deja mai sus
– Un examen medical pentru adaptare
– Examenele periodice
– Examenele medicale pentru reluarea activității după perioadele de pauză așa cum se întâmplă de exemplu în cazul concediului de maternitate;
– Supraveghere specială.
Ce se constată în urma evaluării de la medicina muncii?
În urma examenului medical de la medicina muncii specialiștii pot decide dacă angajatul se află într-una din situațiile din lista de mai jos:
– Este apt de muncă – mai exact are capacitatea de a face munca pentru care a fost solicitat un examen medical;
– Este apt condiționat pentru munca dorită – angajatul are capacitatea de a lucra conform recomandărilor specifice unei condiții medicale pe care o are, deci exercitarea muncii este limitată
– Este inapt temporar pentru muncă – persoanele nu sunt pregătite să lucreze pe postul pentru care solicită o eventuală evaluare. În cazul acesta, după ce se vindecă, va avea nevoie de o reevaluare a stării de sănătate în care se află
– Solicitantul este inapt de muncă în mod permanent – în acest caz, pentru postul în vederea căruia se face examinarea, angajatul este complet inapt.
Pe ce criterii se stabilește dacă o persoană este sau nu aptă pentru un anumit tip de job?
Sunt mai multe criterii cu ajutorul cărora o persoană poate fi considerată complet inaptă pentru jobul prestat:
– Compatibilitatea, respectiv incompatibilitatea dintre anumite afecțiuni pe care solicitantul serviciului le are în momentul examinării și tipul de muncă pe care intenționează să îl presteze
– Existența unei afecțiuni care ar putea să pună în pericol sănătatea, respectiv securitatea angajaților
– Existența unei probleme de sănătate care poate periclita securitatea locului de muncă sau calitatea produselor, respectiv a serviciilor prestate de angajator
– Existența anumitor riscuri pentru sănătatea clienților, a celorlalți angajați ai companiei sau chiar a angajatorului.
Ce implică un control medical efectuat la medicina muncii?
Examinările făcute sunt implementate pe baza unor reglementări specifice ținând cont de domeniul de activitate, dar și de funcția pe care o ocupă anumite persoane. Anamneza este primul pas în examinare, etapă în care viitorul angajat este întrebat cu privire la istoricul său medical și profesional. Ulterior se va face un examen clinic general și se vor solicita anumite examene medicale paraclinice sau clinice așa cum sunt audiotestul, un examen oftalmologic sau un examen ORL, anumite analize medicale de laborator și radiografii pulmonare, dacă este cazul.
