Angajații din sistemul public pregătesc proteste masive și o grevă generală care va paraliza instanțele, parchetele și Parlamentul. Nemulțumirile au explodat după publicarea proiectului noii Legi a salarizării unitare, document care, potrivit sindicaliștilor, menține inechitățile și taie direct din veniturile anumitor categorii de bugetari.
Blocaj total in justitie si la Parlament
Sindicatul funcționarilor publici parlamentari din Camera Deputaților, organizație afiliată la Blocul Național Sindical, a început deja să strângă semnături pentru declanșarea grevei generale. Iar lucrurile se complică și mai mult în sistemul judiciar. Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM) a anunțat că între 2 și 5 iunie 2026, în intervalul orar 08:00 – 12:00, activitatea în instanțe și parchete va fi suspendată parțial, în timp ce programul cu publicul se reduce la jumătate.
Excepție vor face doar cauzele și lucrările urgente prevăzute de lege.
Pe 4 iunie 2026, tot între orele 08:00 și 12:00, activitatea se oprește complet. Atunci au loc consultările organizate pentru Familia ocupațională de funcții bugetare „Justiție”. Oamenii recurg la această formă extremă de protest pentru că proiectul legislativ ignoră revendicările personalului auxiliar de specialitate și ale personalului conex din sistemul judiciar.
Salarii mai mici in 2027 pentru angajatii caselor de pensii
Valul de furie ajunge și în fața Ministerului Finanțelor, unde Sindicatul Național Solidaritatea organizează un protest pe 3 iunie 2026, de la ora 11:00. V-ați gândit vreodată cum se calculează de fapt lefurile funcționarilor care vă procesează dosarele de pensionare? Așa cum semnalează Adevarul într-o analiză publicată recent, angajații caselor teritoriale de pensii riscă să ia mai puțini bani în viitorul apropiat. Analiza federației arată negru pe alb: salariile rezultate din aplicarea noii legi începând cu ianuarie 2027 ar urma să rămână sub nivelul salariilor aflate în plată în luna iunie 2025. Cum vine asta, să muncești aceeași normă pentru bani mai puțini pe hârtie?
Pentru a opri acest declin, FNSSM solicită introducerea unor mecanisme care să asigure aplicarea principiului „salariu egal pentru muncă de valoare egală”. Sindicaliștii cer ca funcțiile identice să fie remunerate uniform, indiferent de instituția în care sunt ocupate. Aceștia consideră că funcțiile din sistemul public de pensii sunt subevaluate, cerând revizuirea coeficienților de salarizare pentru șefi și personalul de execuție, dar și reducerea diferențelor dintre structurile centrale și cele teritoriale.
Frica de inflatie si lipsa unei formule clare
O altă mare problemă (ignorată complet în forma actuală a textului legislativ) este lipsa unui mecanism obligatoriu de actualizare a valorii de referință utilizate la calculul salariilor. Dar ce vor mai exact sindicaliștii de la Guvern și Ministerul Muncii?
- Actualizarea anuală a valorii de referință printr-o formulă prevăzută expres în lege, bazată pe rata inflației și evoluția câștigului salarial mediu brut pe economie.
- Transparență totală în stabilirea coeficienților și grilelor de salarizare.
- Menținerea drepturilor salariale legal dobândite până acum.
Numai că, în lipsa acestor garanții financiare, veniturile angajaților riscă să fie erodate constant de inflație și de creșterea costului vieții. Sindicatele afiliate Blocului Național Sindical au cerut oficial modificarea substanțială a proiectului de lege înainte de adoptarea sa în ședința de Guvern.
