Palo Alto Networks, o importantă firmă de tehnologie din Silicon Valley, și-a cerut scuze în urma criticilor generalizate pentru cascadoria de marketing controversată pe care a făcut-o la un eveniment industrial din Las Vegas.
Compania s-a confruntat cu reacții negative după ce au apărut imagini care arătau modele feminine îmbrăcate în ținute strâmte, cu abajururi care le acopereau capetele, folosite ca sfeșnice umane în timpul unui eveniment de networking la conferința Black Hat.
Nikesh Arora, CEO al Palo Alto Networks, și-a exprimat regretul pentru ceea ce a descris drept o „încercare greșită de a întâmpina oaspeții”, recunoscând că utilizarea de hostess care purtau lămpi a fost nepotrivită. Unnikrishnan KP, Chief Marketing Officer al companiei, a împărtășit acest sentiment, numind decizia „surdă, de prost gust și neconformă cu valorile companiei noastre”.
Incidentul a reaprins discuțiile cu privire la persistența culturii „fraților” în Silicon Valley, un termen utilizat pentru a descrie mediul dominat de bărbați, adesea misogin, care a fost subiectul criticilor timp de ani de zile. Olivia Rose, un consilier în securitate cibernetică, a condamnat evenimentul pe LinkedIn, subliniind provocările continue cu care se confruntă femeile în industria tehnologiei. Ea a criticat compania pentru că a redus femeile la simple recuzite, menționând că unele angajate s-au simțit prea intimidate pentru a-și exprima îngrijorările cu privire la decizie.
Industria tehnologică se confruntă de mult timp cu acuzații de sexism și practici de excludere. Emily Chang, în cartea sa Brotopia, explorează partea întunecată a culturii Silicon Valley, inclusiv impactul acesteia asupra femeilor care lucrează în acest sector. Incidentul de la Palo Alto Networks a atras comparații cu practici învechite, cum ar fi utilizarea „booth babes”, care au fost eliminate treptat la începutul anilor 2000, dar au persistat mult mai mult decât ar fi trebuit.
Ca răspuns la controversă, Palo Alto Networks a lansat o investigație internă pentru a determina modul în care a fost luată decizia și pentru a se asigura că greșeli similare nu se repetă. Cu toate acestea, unii critici de pe rețelele sociale au pus la îndoială sinceritatea scuzelor companiei, sugerând că lipsește o recunoaștere directă a sexismului și misoginiei care stau la baza acestei cascadorii.
Paul Jones
Absolvent Harvard și fost jurnalist New York Times. Editor al business Matters timp de peste 15 ani, cea mai mare revistă de afaceri din Marea Britanie. De asemenea, sunt șeful diviziei auto a Capital business Media, lucrând pentru clienți precum Red Bull Racing, Honda, Aston Martin și Infiniti.
Sursa: bmmagazine.co.uk
