„Oamenii sunt dezgustați”: De ce a plecat personalul Washington Post

Breasla cere majorări de 4% pe an timp de trei ani, în timp ce compania oferă 2,25% pentru primul an de contract și 2% în următorii doi ani. „Merităm un contract care să protejeze siguranța locurilor de muncă și care să respecte vechimea și valoarea angajaților care au dat mai multe decenii din viața lor acestei companii”, a declarat Kaplan. „Merităm un proces de răscumpărare care să fie corect și cu adevărat voluntar și care să nu fie, în mod înșelător, o afacere mai proastă decât pretinde compania. Și, mai presus de toate, merităm pur și simplu să fim tratați corect de către angajatorul nostru”.

„Respectăm drepturile colegilor noștri acoperiți de breaslă de a se angaja în această grevă planificată de o zi. Ne vom asigura că cititorii și clienții noștri nu vor fi afectați pe cât posibil”, a declarat un Post a spus purtătorul de cuvânt într-o declarație. „În Post‘s rămâne același obiectiv ca și de la începutul negocierilor noastre: să ajungem la un acord cu breasla care să răspundă nevoilor angajaților noștri și nevoilor afacerii noastre.”

După ce sute de angajați au promis că vor susține greva la începutul acestei săptămâni, o a doua Post a declarat că „va fi vizibil”, dar s-a întrebat „dacă va fi eficient”. În unele cazuri, departamente întregi, cum ar fi Metro și echipele de investigație, s-au angajat să plece, Post reporter Marissa Lang a declarat, la fel ca și „colegii de pe partea comercială și de la imprimerie”, care au părăsit locul de muncă la primele ore ale dimineții de joi. „O grevă de 750 de persoane atinge fiecare parte a Washington Post organizație”, a declarat Lang. La începutul acestei săptămâni, Post Guild a publicat o scrisoare deschisă în care le cere cititorilor să „respecte ieșirea noastră în stradă prin faptul că nu trec linia de pichetare”, ceea ce înseamnă că „nu se angajează cu nici un Washington Post conținut.” Dacă ați citit Postul joi, totuși, poate ați observat că unele articole – de la unul despre un nou centru de infracțiuni din Washington DC până la acoperirea de către ziar a protestului său sindical – au avut un titlu general: „By Washington Post Staff”. Fie reporterilor li s-au șters numele de pe articole, fie articolele cu semnătură generică au fost scrise de redactori.

Angajații cu care am vorbit au avut sentimente amestecate cu privire la cât de mult va ajuta această acțiune. „Cred că oamenii sunt cu adevărat impresionați de modul în care această tânără dispută de lideri a revigorat sindicatul și i-a dublat numărul de membri”, a declarat un al treilea Post membru al personalului. Dar „mulți dintre aceiași oameni sunt dezamăgiți să vadă că acționează în acest mod care nu pare să fie legat de nicio perspectivă reală de progres în ceea ce privește plata locurilor de muncă”. Mi s-a spus că joi a existat o a doua judecată internă în rândul reporterilor care au fost de acord să iasă în stradă, dar care se întrebau acum, printre altele, ce va urma. Unii colaboratori de profil înalt au semnat greva de teama de a nu fi scoși în public dacă nu participau, potrivit unui Post membru al personalului. Un articol apărut în Semafor a făcut exact acest lucru cu doi dintre cei mai buni New York Times reporteri, Peter Baker și Michael Shear, anul trecut, când cei doi au optat să nu participe la ieșirea în stradă a sindicatului Gray Lady – un articol, a Post a declarat un membru al personalului, care a circulat în ultimele zile.

Întrebat despre planul breslei în urma grevei, Lang a spus că vor „extinde o altă invitație de o zi către companie pentru a se așeza la masă cu noi și a negocia în mod semnificativ termenii contractului nostru. Dacă vor refuza și vor continua să se angajeze în unele dintre comportamentele pe care le-am văzut, suntem pregătiți să continuăm să facem presiuni asupra lor”, a spus ea.

The Post Decizia breslei de a părăsi locul de muncă pe fondul negocierilor contractuale întârziate vine la aproape un an de la ziua în care Times‘s unionized staffers s-au adunat în fața sediului ziarului în propriul lor act istoric de protest. Câteva luni mai târziu, ziarul Times‘s amar lupta de muncă a luat sfârșit, deoarece sindicatul personalului și compania au convenit asupra unui contract. În luna august, Axios a raportat că membrii sindicatului Times sindicatul a informat personalul din Post uniunea ca Post a luat în considerare o ieșire în stradă proprie.

Există distincții între apelurile personalului de la cele două ziare. O parte din Times apelul de adunare al sindicatului de anul trecut a fost legat de faptul că societatea a crescut compensațiile pentru unii dintre cei mai buni directori și a majorat dividendele plătite acționarilor. Post‘s walkout, pe de altă parte, vine în contextul în care compania a recunoscut că a funcționat pe baza unor proiecții financiare eronate și cumpără – sau, potențial, concediază – aproximativ 10% din forța sa de muncă. În timp ce un Post a recunoscut că rivalul său newyorkez se află pe o poziție financiară mai solidă în aceste zile, au subliniat, de asemenea, faptul că Times nu este „deținut de al doilea cel mai bogat om din lume”.