Angela Rayner a lăsat să se înțeleagă că unele elemente ale reformei sale foarte așteptate privind drepturile lucrătorilor ar putea fi amânate, ceea ce reprezintă un eșec pentru liderii sindicali.
În cadrul unei întâlniri importante care a avut loc la Cabinet Office din Whitehall, viceprim-ministrul a informat reprezentanții sindicatelor și lobbyiștii din mediul de afaceri că „nu toate” propunerile inițiale vor fi incluse în viitoarea lege privind ocuparea forței de muncă.
guvernul rămâne pe drumul cel bun pentru a îmbunătăți drepturile lucrătorilor până la 12 octombrie, îndeplinindu-și promisiunea de a realiza acest lucru în primele 100 de zile de la preluarea mandatului. Cu toate acestea, persistă incertitudinea cu privire la aspectele care vor fi legiferate în lunile următoare.
Setul ambițios de propuneri include protecții împotriva concedierii abuzive din prima zi, abolirea contractelor zero ore, interzicerea tacticilor de „concediere și reangajare” și creșterea salariului minim.
Un membru al Partidului Laburist a remarcat: „Proiectul de lege este doar o piesă a puzzle-ului, iar viceprim-ministrul a spus clar că trebuie să facem acest lucru bine – unele dintre politici sunt destul de complexe”.
S-a sugerat că reformele ar putea fi lansate în patru etape, pe măsură ce funcționarii publici navighează prin ceea ce a fost descris ca fiind cea mai amplă transformare a drepturilor lucrătorilor din ultima generație.
O sursă apropiată dnei Rayner a confirmat că aceasta s-a angajat să se asigure că reformele sunt atât eficiente, cât și viabile, recunoscând că „având în vedere că mai sunt doar 100 de zile până la introducerea proiectului de lege privind ocuparea forței de muncă, nu poate fi inclus totul”.
Paul Nowak, secretar general al Trades Union Congress (TUC), care a fost prezent la reuniune, a confirmat că miniștrii și-au reiterat planul de a consulta întreprinderile și de a introduce proiectul de lege privind ocuparea forței de muncă în termenul de 100 de zile. Acesta a respins îngrijorările conform cărora agenda este diluată, declarând: „Unii ar prefera ca această agendă să dispară. Ea nu va dispărea – acest lucru a fost făcut foarte clar astăzi”.
Un alt participant la reuniune a sugerat că „chestiuni mai dificile ar putea fi amânate” din cauza preocupărilor legate de impactul economic, în condițiile în care o mare parte a legislației se află încă în stadiul de „proiect”. Aceștia au subliniat complexitatea semnificativă a anumitor domenii, cum ar fi statutul forței de muncă, care necesită lucrări ample.
Laburiștii i-au asigurat pe liderii de afaceri îngrijorați că modificările cele mai controversate vor fi supuse consultării înainte de a deveni lege. Cu toate acestea, aceste angajamente nu exclud includerea lor în proiectul de lege.
Dna Rayner a comentat că „această întâlnire, prima de acest fel, a dat startul unei noi ere de parteneriat, de care vor beneficia toți cei din țară care se străduiesc să își construiască o viață mai bună”.
Justin Madders, ministrul drepturilor de muncă, a adăugat: „Ne mișcăm rapid cu privire la proiectul de lege, acesta va fi prezentat în primele 100 de zile, și este fantastic să ne întâlnim pentru a împărtăși informații care ne vor ajuta să ne asigurăm că realizează ceea ce ne propunem.”
Un purtător de cuvânt al guvernului a refuzat să precizeze ce măsuri vor fi incluse în proiectul de lege, dar a confirmat că acesta se va referi la politicile care necesită legislație primară.
Sursa: bmmagazine.co.uk
