Românii nu mai sunt mulţumiţi de locurile de muncă!

Redactia News24 Data 17 ianuarie 2022

Fenomenul cunoscut sub denumirea „Marea Demisioneală” se apropie și de ţara noastră! Acum, 21% dintre angajați și-ar da demisia de la jobul actual fără să aibă un plan de rezervă, iar 8 din 10 români, care-și doresc schimbarea locului de muncă în acest an, deja au început căutările.

Astfel, trendul din SUA și Europa de Vest, botezat la noi și „Marea Demisioneală”, pare că devine din ce în ce mai prezent și pe plan local, indică rezultatele celui mai recent studiu realizat de eJobs, o platformă de recrutare din România.

Aşadar, 21% dintre respondenții sondajului au precizat că, dacă nu ar mai fi mulțumiți de jobul actual, ar demisiona chiar dacă n-ar avea altă ofertă concretă pe masă. Restul de 79% sunt însă mai cumpătați în fața schimbărilor și afirmă că ar rămâne la jobul actual până când ar găsi o nouă oportunitate profesională.

Românii vor să-și caute noi locuri de muncă în 2022

Pe de altă parte, 82% dintre cei care au pus ca principală prioritate pentru anul acesta să-și schimbe locul de muncă recunosc că deja au început să-și caute un alt job. De asemenea, 43% dintre aceștia sunt de părere că au nevoie de maximum 3 luni pentru a obține oferta profesională pe care și-o doresc.

„Anul care s-a încheiat a adus schimbări de job pentru 36% dintre respondenții studiului nostru și ne așteptăm ca în 2022 procentul să crească semnificativ. Toate demisiile amânate din cauza incertitudinii și a fricii vor ajunge acum pe masa HR-ului dacă angajatorii nu reușesc să le preîntâmpine.

Nu mai vorbim de temerile și ezitările de la începutul pandemiei, ci de candidați cât se poate de hotărâți, de siguri pe ei, care nu mai acceptă jumătăți de măsură. Vedem că nu ar ezita să părăsească un angajator care îi nemulțumește, chiar înainte să-și găsească alt job, tocmai pentru că au încrederea că vor găsi repede ceva mai bun”, precizează Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs România.

Românii caută un salariu mai mare

În plus, prioritățile pentru 2022 ale candidaților sunt și mai ambițioase: 71% dintre respondenți vizează o schimbare profesională, fie că vorbim de un job nou în România (30,8%) sau în afară (4,1%), fie de un salariu mai bun (30,9%) sau chiar de schimbări de carieră mai curajoase, cum ar fi reconversia profesională (5,2%), mai spun rezultatele sondajul eJobs.

În continuare, cei mai atractivi angajatori pentru români sunt multinaționalele, cu peste o treime dintre respondenți pentru care ar fi prima alegere. Iar, 11% ar alege să lucreze pentru o companie românească, în timp ce 25% s-ar orienta către cele de dimensiuni mai mici sau chiar start-up-uri.

Simultan, flexibilitatea rămâne unul dintre principalele criterii care contează pentru români atunci când își aleg un nou angajator, pentru că 18% dintre ei ar opta pentru o companie care oferă posibilitatea de a lucra 100% remote, fără să ia în calcul alte criterii.

„Când vine vorba de relația cu angajatorul actual, primele și cele mai stringente nevoi ale angajaților, așa cum reiese din studiul nostru, sunt nevoia de a avea mai puțină presiune la locul de muncă, o transparență mai ridicată, mai multă flexibilitate și creșterea frecvenței cu care primesc feedback.

Acestea sunt și punctele nevralgice din relația angajator-angajat și primele care ar trebui adresate pentru a domoli acest val de demisii care se întrevede și, implicit, creșterea ratei de fluctuație din companii”, mai adaugă Raluca Dumitra.

Încă o scumpire la carburanți. Ce urmează pentru români