Salariul în plic diminuează pensia și șomajul. Un brut de 8.750 lei contează pentru pensie, nu suma reală încasată

În 2026, punctajul lunar pentru pensie se calculează raportând salariul brut declarat oficial la salariul mediu brut pe economie de 8.750 lei. Contribuția de asigurări sociale este de 25% din brut. Dacă brutul trecut în acte este mai mic decât cel încasat în realitate, și CAS-ul plătit este mai mic, iar baza folosită la pensie scade.

Munca la gri, numită și muncă subdeclarată, apare când un angajat primește un salariu net mai mare decât cel evidențiat oficial, diferența fiind plătită fără să fie declarată și impozitată. O altă formă este folosirea unui salariat cu program parțial peste durata timpului de muncă din contractul individual de muncă.

Practica este reglementată și sancționată de Codul Muncii, după modificările aduse prin OUG nr. 117/2021, în vigoare din 20 octombrie 2021. Calculul pensiei este reglementat de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, în vigoare la 22 august 2026.

Pensia scade fiindcă în acte contează salariul declarat

Pensia se calculează pe baza punctajului acumulat pe parcursul întregii activități profesionale. Punctajul lunar rezultă din formula: salariu brut realizat împărțit la salariul mediu brut pe economie.

Pentru pensie nu contează suma primită neoficial, ci salariul brut declarat. Când venitul trecut în state este mai mic decât cel real, punctajul lunar este mai mic, numărul total de puncte de pensie scade, iar pensia lunară rezultată este redusă.

Stagiul minim de cotizare pentru pensia la limită de vârstă este de 15 ani. Un salariu subdeclarat poate afecta acest parcurs tocmai prin nivelul mai mic al contribuțiilor plătite în fiecare lună.

Și alte drepturi sociale sunt afectate de munca la gri

Efectul nu se oprește la pensie. Angajații care acceptă salarii la gri riscă să primească indemnizații de concediu medical reduse, iar indemnizația de șomaj și alte drepturi sociale se diminuează proporțional cu salariul subdeclarat.

Subiectul a fost relatat și de dcbusiness.ro, iar datele publicate de hotnews.ro arată aceeași legătură directă dintre venitul declarat oficial și drepturile calculate din el.

Concret, un venit net mai mare pe termen scurt poate însemna sume mai mici tocmai în perioadele în care angajatul depinde de sistemul public: la boală, la șomaj și la pensie.

Contractul de muncă arată dacă situația intră la muncă subdeclarată

Semnalul de risc apare când suma încasată efectiv este mai mare decât cea care rezultă din salariul trecut oficial în contract și în documentele de plată. Același risc există și când un contract cu timp parțial este folosit pentru un program de lucru mai lung decât cel stabilit în acte.

În astfel de situații, baza legală pentru contribuții rămâne cea declarată, nu cea încasată în fapt. De aici vine pierderea la pensie și la celelalte indemnizații.

Asigurarea socială voluntară poate completa anii sau venitul asigurat

Persoanele care vor să își completeze stagiul de cotizare sau să își majoreze venitul asigurat pentru pensie pot încheia un contract de asigurare socială voluntară.

Pragul minim folosit aici este legat de salariul de bază minim brut pe țară, care este de 4.325 lei din iulie 2026. Venitul lunar asigurat prin contractul voluntar nu poate fi mai mic de acest nivel.

Contribuția minimă lunară de asigurări sociale pentru acest venit asigurat este de 1.081,25 lei, adică 25% din 4.325 lei.

• salariul de bază minim brut pe țară este 4.325 lei din iulie 2026;
• venitul lunar asigurat voluntar nu poate fi mai mic de 4.325 lei;
• CAS minim datorat pentru acest venit este 1.081,25 lei pe lună.

Venitul lunar asigurat prin contract de asigurare socială voluntară nu poate fi mai mic de 4.325 lei.