Lanțul de supermarketuri bugetare Aldi a dezvăluit planurile de extindere a forței sale de muncă, creând peste 1.700 de noi oportunități de angajare în centrele sale regionale de distribuție din întreaga țară.
Aceste posturi vor include atât roluri cu normă întreagă, cât și cu jumătate de normă, oferind salarii de până la 53.000 de lire sterline pe an. Această campanie de recrutare se aliniază cu planul Aldi de a deschide aproximativ un nou magazin pe săptămână până la sezonul festiv.
Fiind unul dintre cele mai importante lanțuri de supermarketuri din Marea Britanie, Aldi continuă să atragă un număr tot mai mare de cumpărători. Pentru a răspunde acestei cereri în creștere, compania recunoaște nevoia de membri de echipă suplimentari în locațiile sale de distribuție. Această campanie de recrutare nu numai că semnifică angajamentul Aldi de a satisface nevoile clienților, dar prezintă și perspective interesante de avansare în carieră în cadrul organizației.
Kelly Stokes, director de recrutare la Aldi UK, subliniază dedicarea companiei față de angajații săi. Pe lângă oferirea unor salarii atractive, Aldi oferă servicii medicale și avantaje legate de stilul de viață, asigurând un mediu de lucru pozitiv pentru personalul său. Pe măsură ce afacerea intră într-o fază interesantă de expansiune, oportunitățile de dezvoltare personală și profesională sunt numeroase.
Angajamentul Aldi față de bunăstarea angajaților
Aldi s-a angajat întotdeauna să asigure bunăstarea angajaților săi. În februarie 2023, compania a majorat ratele salariale pentru lucrătorii din depozite, crescând salariul orar de la 11,48 lire sterline la 13,13 lire sterline. Această măsură reflectă recunoașterea de către Aldi a muncii grele și a dedicării de care dă dovadă forța de muncă a angajaților săi și demonstrează angajamentul său față de o remunerare echitabilă.
În plus, dedicarea Aldi față de angajații săi se extinde dincolo de recompensele financiare. Compania a introdus recent ore de cumpărături mai liniștite în anumite magazine din Derbyshire, Nottinghamshire, Lincolnshire și Yorkshire. Prin eliminarea anunțurilor de tip tannoy și reducerea sunetelor de scanare a caselor de marcat în anumite ore, Aldi urmărește să creeze o experiență de cumpărături mai prietenoasă din punct de vedere senzorial pentru persoanele cu autism, anxietate sau pentru cei care pur și simplu preferă un mediu mai liniștit. Această inițiativă experimentală, care se desfășoară până la sfârșitul lunii octombrie, ar putea fi extinsă la nivel național dacă va avea succes.
Reducerile de preț de la Aldi: Un impuls pentru cumpărători
Pe lângă campania de recrutare și inițiativele sale axate pe angajați, Aldi face eforturi pentru a reduce costul vieții pentru clienții săi. Gigantul supermarketurilor a redus recent prețurile la 30 de articole, inclusiv fructe, unt, conserve, produse de igienă personală și tratamente pentru animale de companie. În medie, prețurile au fost reduse cu aproximativ 7%. Aceasta urmează unei serii de peste 130 de reduceri de prețuri în întreaga gamă Aldi în ultimele două luni. Angajamentul companiei față de accesibilitate și satisfacția clienților este evident prin eforturile sale continue de a oferi produse de calitate la prețuri competitive.
Sursa: bmmagazine.co.uk
