BT va elimina până la 55.000 de locuri de muncă până în 2030

Grupul BT a declarat că va elimina până la 55.000 de locuri de muncă până la sfârșitul deceniului, ca parte a planurilor de reducere semnificativă a costurilor și de revizuire a forței de muncă.

Vestea vine în timp ce compania raportează o scădere cu 12% a profiturilor înainte de impozitare de 1,7 miliarde de lire sterline pentru anul până în aprilie.

În rezultatele sale pentru anul care a luat sfârșit la 31 martie, a dezvăluit planurile de reducere a „resurselor totale de forță de muncă” de la 130.000 la 75-90.000.

BT a declarat că, odată ce rețeaua sa completă de bandă largă prin fibră optică și rețeaua 5G va fi implementată, nu va mai avea nevoie de atât de mulți angajați pentru a construi și întreține rețeaua.

Se așteaptă ca reducerile de locuri de muncă să afecteze personalul BT și contractanții terți.

Directorul executiv Philip Jansen a declarat: „Continuând să construim și să ne conectăm ca furia, să digitalizăm modul în care lucrăm și să ne simplificăm structura, până la sfârșitul anilor 2020, Grupul BT se va baza pe o forță de muncă mult mai mică și pe o bază de costuri semnificativ redusă. Noul BT Group va fi o afacere mai suplu și cu un viitor mai luminos.”

Dl Jansen a adăugat că BT va colabora cu partenerii săi sindicali pe tot parcursul reducerilor de locuri de muncă și se va baza, de asemenea, pe uzura naturală – atunci când un angajat părăsește compania, dar nu este înlocuit.

BT a introdus deja un plan de reducere a costurilor, despre care a spus că a realizat economii de costuri de 2,1 miliarde de lire sterline din aprilie 2020 față de o țintă de 3 miliarde de lire sterline.