CBI a cerut îndrumare juridică cu privire la o posibilă insolvență după scandalul de comportament necorespunzător

Cel mai proeminent grup de lobby de afaceri din Marea Britanie a cerut îndrumări privind posibila insolvență, în timp ce se luptă pentru supraviețuire în urma acuzațiilor de comportament sexual nepotrivit.

Consilierea juridică a fost solicitată de Confederația Industriei Britanice (CBI) înainte de publicarea miercuri a unui prospect care prezintă planurile de redresare a organizației. Membrilor li se va cere să decidă asupra viitorului său într-un vot de încredere, iar rezultatele vor fi anunțate la o ședință crucială pe 6 iunie, care va determina dacă CBI și noul său director general, Rain Newton-Smith, au un mandat pentru a-și continua activitatea.

CBI, care se descrie ca fiind „vocea mediului de afaceri” din Marea Britanie, a pierdut luna trecută mai mult de 50 de membri, inclusiv retailerul John Lewis și banca NatWest, iar președintele său a recunoscut că a angajat persoane „toxice din punct de vedere cultural”.

Atât guvernul, cât și partidul laburist au suspendat orice angajament cu grupul de lobby, iar CBI a declarat că își va pune la naftalină operațiunile până după reuniunea din iunie.

Un purtător de cuvânt al CBI a declarat că consiliul de administrație a cerut sfaturi cu privire la o serie de opțiuni potențiale de restructurare, inclusiv insolvența sau faptul de a fi „mai mic și reorientat în viitor”.

CBI a angajat firma de avocatură Fox Williams pentru a efectua o investigație independentă a proceselor de resurse umane și a gestionării plângerilor, dar a apelat la o firmă separată pentru consultanță în materie de insolvență și restructurare, înțelege The Guardian. Cererea de consiliere a fost raportată pentru prima dată de Sky News.

O avalanșă de membri a plecat după ce articolele din The Guardian au raportat acuzații de hărțuire sexuală și agresiune sexuală, inclusiv viol, care s-au întins pe mai mulți ani.

Directorul general al CBI, Rain Newton-Smith (stânga), și directorul de personal, Elizabeth Wallace.
CBI numește un responsabil principal pentru personal, urmărind să „reconstruiască încrederea
Citește mai mult
Exodul a creat incertitudine și anxietate pentru personalul grupului, format din aproximativ 300 de persoane, care se tem că își vor pierde locurile de muncă.

Într-o scrisoare deschisă adresată membrilor luna trecută, președintele grupului, Brian McBride, a recunoscut că CBI a angajat persoane „toxice din punct de vedere cultural” și a făcut „greșeli în modul în care am organizat activitatea care au dus la consecințe teribile”. El a detaliat o serie de eșecuri și planuri de îmbunătățire a operațiunilor CBI.

McBride a spus: „Nu am pus în aplicare suficiente măsuri preventive pentru a ne proteja oamenii de cei care caută să facă rău și nu am reacționat în mod corespunzător atunci când au apărut probleme ca urmare a acestui fapt.

„Nu am reușit să filtrăm persoanele toxice din punct de vedere cultural în timpul procesului de angajare. Nu am reușit să realizăm o îmbarcare culturală adecvată a personalului. Unii dintre managerii noștri au fost promovați prea repede, fără a avea pregătirea prealabilă și continuă necesară pentru a ne proteja valorile culturale și pentru a reacționa în mod corespunzător atunci când aceste valori sunt încălcate.”

El a declarat că CBI „a acordat mai multă atenție competenței decât comportamentului” și că „a încercat să găsească o rezolvare în cazurile de hărțuire sexuală atunci când ar fi trebuit să-i eliminăm pe acei infractori din activitatea noastră”.

O serie de persoane au fost concediate după investigația independentă a lui Fox Williams, a declarat CBI.

Fostul director general al grupului, Tony Danker, a fost, de asemenea, demis în aprilie, după ce au fost făcute acuzații separate cu privire la propriul său comportament. Acestea nu au avut legătură cu alte câteva afirmații istorice. Danker a declarat că a simțit că a fost făcut „țap ispășitor” pentru criza mai largă cu care se confruntă organizația. După demiterea sa, Danker a mai spus că îi pare „cu adevărat rău” că i-a făcut pe unii colegi să se „simtă inconfortabil”.

Detaliile planurilor pentru un grup de lobby redus vor fi dezvăluite miercuri dimineață, oferindu-le membrilor o șansă de a le examina înainte de adunarea generală extraordinară de săptămâna viitoare.

Cu privire la explorarea unei serii de opțiuni diferite pentru viitorul grupului de lobby, un purtător de cuvânt al CBI a declarat: „În urma unei serii de demisii ale membrilor, știm că CBI va trebui să fie mai mică și să se reorienteze în viitor. Consiliul de administrație a solicitat consultanță cu privire la chestiuni de restructurare, după caz, așa cum ar face orice consiliu responsabil.”