CBI își definitivează planurile pentru votul crucial privind viitorul grupului de afaceri

Zeci de companii care și-au suspendat calitatea de membru al CBI vor putea să voteze asupra viitorului grupului de lobby de afaceri în cadrul unei întâlniri cruciale luna viitoare.

Se înțelege că CBI va permite companiilor, inclusiv AstraZeneca, BP, Marks & Spencer, Rolls-Royce Holdings și PricewaterhouseCoopers să participe la un vot pe 6 iunie.

Sursele au declarat că membrii CBI vor primi un prospect săptămâna viitoare pentru a stabili ordinea de zi a adunării sale generale extraordinare (EGM) și proiectul său pentru o renaștere după scandalul de comportament necorespunzător care a pus sub semnul întrebării supraviețuirea sa.

Zeci de membri – printre care Aviva, John Lewis Partnership, Kingfisher și NatWest Group – și-au anulat luna trecută abonamentele la CBI și nu vor fi eligibile pentru a vota asupra viitorului său.

Sondajul va fi efectuat pe baza principiului „un membru, un vot”, indiferent de mărimea unei companii sau de taxa de abonament.

Persoane din interior au declarat joi că grupul elaborează propuneri pentru o organizație redusă, care va duce inevitabil la unele concedieri în rândul angajaților săi.

CBI și-a concediat luna trecută directorul general, Tony Danker, spunând că nu mai are încredere în capacitatea sa de a o conduce, pe fondul acuzațiilor de comportament personal necorespunzător.

Afirmații mult mai grave, inclusiv în legătură cu agresiuni sexuale grave comise de angajații CBI împotriva colegilor, nu se referă la dl Danker.

Rain Newton-Smith (în fotografie), succesorul domnului Danker, a promis să conducă renașterea CBI și a declarat că este posibil să implice schimbarea numelui grupului.

Scandalul l-a prins și pe fostul președinte al CBI, John Allan, care a recunoscut că a făcut un comentariu nepotrivit unui coleg și de atunci a renunțat mai devreme la președinția Tesco și Barratt Developments pe fondul acuzațiilor – pe care le neagă cu tărie – privind comportamentul său.

CBI a refuzat să comenteze joi.