ce sunt acestea și cum pot fi de folos angajatorilor de IMM-uri

Săptămâna trecută am văzut a doua cohortă de studenți de la T Level care și-au primit rezultatele la T Level. Introduse în 2020, aceste noi calificări le oferă studenților competențele de la locul de muncă de care au nevoie pentru a reuși.

Echivalent în linii mari cu trei niveluri A, cursul tehnic de doi ani le permite tinerilor să obțină calificarea de care au nevoie pentru a continua să studieze la universitate, să facă o ucenicie sau să obțină un loc de muncă. Cursul este alcătuit din 80 la sută de studiu în clasă și 20 la sută de plasament în industrie la un angajator, pentru un minim de 315 ore. Plasamentul în industrie este de neprețuit, deoarece le oferă tinerilor o experiență reală în sectorul pe care l-au ales, îi ajută să își dezvolte abilitățile transferabile și să își construiască o rețea profesională, sprijinind în același timp în mod direct angajatorul sau întreprinderea la care își desfășoară stagiul în industrie. Dar nu numai tinerii beneficiază de această calificare relativ nouă.

În doar trei ani, am văzut nenumărate exemple de studenți care au un impact pozitiv direct asupra afacerii în care își finalizează stagiul în industrie, oferind noi perspective și aducând noi idei la locul de muncă. În cele din urmă, acești studenți reprezintă forța de muncă a viitorului și, ca un produs secundar al plasamentului în industrie, ei ajută la acoperirea lacunelor de competențe într-o varietate de sectoare și consolidează cazul Regatului Unit pentru o productivitate îmbunătățită.

Recrutarea este o provocare pentru multe întreprinderi din toate domeniile în acest moment – de fapt, potrivit unui sondaj recent al campaniei Skills for Life, mai mult de o treime dintre IMM-urile (36%) din Anglia au declarat că sunt cele mai îngrijorate de provocările legate de personal în 2023. Oferirea unui plasament în industrie de nivel T oferă întreprinderilor acces timpuriu la tinerii străluciți care intră pe piață și posibilitatea de a dezvolta o forță de muncă pentru viitor.

Datele arată că mai mult de un sfert (27%) dintre IMM-uri doresc să angajeze din rute educaționale largi, inclusiv studenți T Levels. Rețeaua de ambasadori T Level oferă un spațiu pentru angajatori, furnizori de educație și studenți pentru a crea conexiuni și, împreună, pentru a inspira viitoarele generații de studenți T Level. În esența sa, oferă o platformă pentru angajatorii dedicați să susțină beneficiile educației tehnice în comunitatea de afaceri și să celebreze realizările studenților T Level din întreaga țară.

În calitate de vicepreședinte al Rețelei Ambasadorilor T Level, am plăcerea de a mă întâlni cu studenții în fiecare zi, pentru a afla cum se descurcă și pentru a afla despre impactul pozitiv pe care T Levels l-a avut asupra dezvoltării lor profesionale și personale. Doi astfel de studenți sunt frații John și James Lack, din Lincoln.

Atât John, cât și James s-au înscris pentru a studia un T Level după GCSEs – John a fost, de fapt, în prima cohortă de studenți T Level din 2020, sărind pe oportunitatea acestei noi rute de educație pentru a-și construi o carieră pe care o iubește.

Vorbind despre experiențele lor, John a spus: „Am avut o experiență foarte bună: „Am aflat prima dată despre T Levels după ce am participat la o seară deschisă la Barnsley College în octombrie 2019. A fost o calificare nouă atunci – nimeni nu auzise despre ea, așa că mi s-a părut un pic de risc în loc să mergem pe rutele tradiționale A Levels sau Apprenticeship.

„Privind înapoi, este un risc pe care mă bucur că mi l-am asumat. Stagiul meu de practică a fost la Willmott Dixon Interiors din Leeds, ceea ce mi-a oferit o experiență practică neprețuită, la fața locului și la birou. Am învățat cum să folosesc tehnologiile moderne de construcții, cum funcționează afacerea, dar și cum să învăț despre industria construcțiilor în general și cum funcționează aceasta. În timpul petrecut acolo, am avut un mentor foarte înțelegător, Brian Cole, care s-a asigurat că mă simt sprijinit pe tot parcursul perioadei.

„Acum studiez la Universitatea Lincoln, unde sunt în primul an al diplomei de arhitectură, știință și tehnologie. Nivelul T mi-a oferit o bază foarte solidă de competențe pe care continui să le folosesc în fiecare zi la universitate. Arhitectura și construcțiile sunt pasiunile mele și abia aștept să continui să mă bazez pe aceste abilități în următorii ani.”

James, pe de altă parte, își studiază în prezent nivelul T Level, care este în Servicii de asistență digitală la Barnsley College. James spune: „Întotdeauna am știut că vreau să fac ceva diferit după GSCEs. Am vrut să fac ceva ce mă pasiona și, fiind o persoană care iubește informatica și IT, T Level-ul Digital Support Services a fost perfect pentru mine.

„În prezent, lucrez la o companie locală de producție numită Distinction Doors. Lucrez în departamentul lor IT și în fiecare zi am parte de o experiență practică a ceea ce înseamnă să fii în lumea muncii. Sunt dornici să-mi dezvolte abilitățile și să se asigure că înțeleg toate aspectele rolului meu, ceea ce este minunat. Mă simt cu adevărat sprijinită și este bine să știu că ei consideră că munca mea este utilă.”

Atât John, cât și James s-au alăturat de atunci rețelei de ambasadori de nivel T, împărtășind poveștile lor pentru a inspira următoarea generație de studenți.

Pentru a afla mai multe despre T Levels, pur și simplu căutați astăzi „Skills Revolution” sau vizitați acest site.

Alternativ, pentru a afla mai multe despre aderarea la rețeaua de ambasadori T Level, căutați „Becoming a T Level Ambassador” pe GOV.UK.

Puteți auzi mai multe despre lumea T Levels în ultimul episod al podcastului business Matters’ In Conversation’, unde voi vorbi cu Richard Alvin, alături de frații John și James Lack.

Daniel Brett

Daniel Brett este vicepreședinte al T Level Ambassador Network. Este un lider executiv cu experiență, care, de-a lungul carierei sale de până acum, a deținut o varietate de roluri în medii educaționale și profesionale, inclusiv în învățământul primar, secundar, superior (general și specializat) și superior. De asemenea, a deținut funcții relevante pentru activitatea sa în domeniul educației, cum ar fi funcții în cadrul Pearson Education Ltd, al Asociației colegiilor (AoC și AoC sport), două funcții în cadrul Parteneriatului local pentru întreprinderi din Hull și East Yorkshire (LEP ].