Un nou studiu realizat de Trade-Up, o campanie la nivel de sector înființată pentru formarea și perfecționarea meseriașilor, expune barierele de talente din industrie care înăbușă noile intrări.
Trade-Up a comandat un sondaj independent în rândul a 2.087 de persoane cu vârste cuprinse între 25 și 60 de ani din Marea Britanie. Constatările arată un interes puternic în a urma o carieră în comerț, una din trei persoane (31%) spunând că este posibil să ia în considerare posibilitatea de a deveni comerciant. În mod special, această tendință se extinde la femei, una din patru (23%) fiind deschisă la meseriile calificate.
În ciuda interesului în creștere, femeile continuă să fie mai puțin numeroase în sectorul construcțiilor din Marea Britanie, în timp ce industria se confruntă cu un deficit tot mai mare de competențe. Conform celor mai recente cifre ONS, din cele 2,1 milioane de persoane angajate în prezent în industria construcțiilor, doar 15% sunt femei.
Cu toate acestea, încrederea este cel mai mare obstacol, percepția de a nu avea competențele potrivite sau de a nu corespunde stereotipurilor din industrie descurajându-i pe oameni să urmeze o carieră în comerț. Jumătate dintre oameni citează acest motiv ca fiind unul dintre motivele pentru care nu ar lua în considerare posibilitatea de a deveni comerciant, o temă comună atât la bărbați, cât și la femei.
O treime dintre respondenți spun că accesul la oportunități de lucru cu meseriași existenți pentru a le da încredere i-ar încuraja să urmeze o carieră în comerț, în timp ce formarea costisitoare și reconversia profesională care durează prea mult timp sunt considerate unele dintre cele mai mari obstacole.
Apelul colectiv pentru un sprijin mai bun este evident, accesul la o finanțare ușoară pentru cursuri (34%) și rute mai rapide pentru a deveni un meseriaș calificat (29%) fiind citate printre cele mai importante facilități pentru ca oamenii să intre în acest sector.
În ciuda barierelor actuale, mai mult de jumătate dintre respondenți sunt motivați să învețe noi competențe și cunoștințe în domeniul comerțului casnic. Majoritatea (60%) persoanelor interesate să exploreze comerțul ca o carieră sunt dispuse să urmeze o formare suplimentară, inclusiv 50% dintre femei. Cu centre care acoperă multe regiuni din Marea Britanie, partenerii de formare profesională experți ai Trade-Up se asigură că cursanții sunt complet echipați cu cele mai recente instrumente și cunoștințe de care au nevoie pentru a reuși.
„Meseriile sunt o opțiune convingătoare și realizabilă pentru oricine dorește să se reinventeze pe sine și carierele lor. Cu toate acestea, cercetarea arată că industria și guvernul trebuie să depună mai multe eforturi pentru a oferi căi accesibile și accesibile în acest sector. Doar prin investiții continue în programe de formare calificată și prin concentrarea asupra extinderii oportunităților pentru toți putem crește cu adevărat diversitatea.
„Este încurajator să vedem valul de noi talente dornice să își îmbogățească carierele și să își câștige existența ajutându-i pe alții și trebuie să inspirăm mai mulți oameni să se alăture rândurilor, nu numai pentru a proteja industria, ci și pentru a ajuta forța noastră de muncă să prospere.”
Comunitatea Trade-Up, formată din experți de top din industrie, sprijină învățarea pe tot parcursul vieții, aducând mai multă diversitate în industrie și permițând autodezvoltarea. Cursanții se pot califica cu abilități și formare care le oferă autonomia de a înființa o afacere proprie, de a-și asigura un loc de muncă și de a prelua din nou controlul asupra carierei lor.
Sursa: bmmagazine.co.uk
