Pare ciudat să aplaudăm ceea ce economiștii numesc „slăbirea pieței muncii”.
Ceea ce înseamnă, în esență, că: creșterea ocupării forței de muncă încetinește, lipsa locurilor de muncă este în creștere, locurile de muncă vacante sunt în scădere și creșterea salariilor este în regres.
Pare ciudat să aplaudăm ceea ce economiștii numesc „slăbirea pieței muncii”.
Într-un șoc pentru City, rata șomajului în cele trei luni până în mai a urcat la patru procente de la 3,8% în cele trei luni anterioare.
Volumul de angajare a crescut cu puțin peste 100k în aceeași perioadă, o încetinire față de 250k persoane suplimentare care au găsit un loc de muncă în trimestrul precedent.
Posturile vacante au scăzut cu 85k, dar sunt încă peste 1m, un nivel istoric foarte ridicat.
Printre cele mai ciudate lucruri din acest ultim instantaneu al forței de muncă se numără faptul că salariile continuă să crească într-un ritm record de 7,3%. ONS și-a actualizat estimarea anterioară pentru creșterea salariilor în lunile anterioare la această rată.
Acest lucru nu ar trebui să fie cazul. O creștere a numărului de persoane disponibile pentru un loc de muncă ar trebui să le răpească lucrătorilor o parte din puterea de negociere, prin creșterea concurenței între ei.
Inactivitatea economică a scăzut 141k, ceea ce înseamnă că ar trebui să existe cu aproximativ 40k mai mulți britanici în căutarea unui nou loc de muncă.
Au existat mai puține locuri de muncă vacante pentru fiecare șomer din Marea Britanie, raportul scăzând la 0,77. La vârf, indicatorul a fost de peste 1, ilustrând cât de puternică a fost cererea de forță de muncă care a ieșit din pandemie.
„În timp ce acest raport rămâne scăzut în raport cu standardele istorice, această creștere trimestrială sugerează o ușoară atenuare a recentelor tensiuni de pe piața forței de muncă”, a declarat ONS în comunicatul său.
Așadar, este ciudat că accelerarea salariilor depășește așteptările tuturor. Poate că acest lucru sugerează că mentalitatea lucrătorilor s-a schimbat în sensul că se așteaptă la o inflație mai mare în viitor, ceea ce îi obligă să ceară salarii mai mari. Dar datele de la Banca Angliei sugerează că nu este cazul.
Ceea ce este și mai frapant este faptul că creșterea record a salariilor este încă depășită de creșterea prețurilor. Atunci când se ia în considerare indicele prețurilor de consum, măsura oficială a inflației din Marea Britanie, salariile reale au scăzut cu 1,7% în ultimele trei luni.
Această tendință se manifestă în economie de mai bine de un an și jumătate.
Lucrătorii ar trebui să se pregătească pentru încă mai multă durere care va urma.
Din păcate, o creștere a salariilor de 7,3 la sută este mult prea mare pentru Banca Angliei. În cea mai recentă declarație de politică monetară, aceasta a declarat că va înceta să mai crească ratele dobânzilor numai dacă inflația salariilor și a serviciilor se va diminua.
Prima dintre aceste două variabile cu siguranță nu este.
S-ar putea să ne așteptăm la o repetare a creșterii ratei de 50 de puncte de bază de luna trecută, pe 3 august.
Dacă Banca trimite ratele la un vârf de 6,5 la sută, așa cum se așteaptă piețele financiare, va depinde în întregime de revenirea – rapidă – a creșterii salariilor și a inflației serviciilor.
Sursa: bmmagazine.co.uk
