Creșterea salariilor din Marea Britanie rămâne robustă, reducând speranțele de reducere a ratei dobânzii

6

Creșterea salariilor în Marea Britanie a rămas robustă în cele trei luni până în aprilie, menținând presiunea asupra inflației și amânând speranțele pentru o reducere a ratei dobânzii.

Cifrele oficiale de la Oficiul Național de Statistică (ONS) au arătat că salariile săptămânale nominale, excluzând bonusurile, au crescut cu 6% din februarie până în aprilie, în concordanță cu perioada anterioară și ușor sub prognoza de 6,1%. Câștigurile săptămânale, inclusiv bonusurile, s-au menținut la 5,9%, peste nivelul de 5,7% așteptat de economiști.

Creșterea robustă a salariilor urmează creșterii cu 10% a salariului național de subzistență pentru lucrătorii de peste 21 de ani, la 11,44 lire sterline, de la 1 aprilie. Aceasta marchează prima dată în aproape un an în care cifra principală a câștigurilor nu a scăzut.

Rata șomajului pentru aceeași perioadă a crescut de la 4,3% la 4,4%, cea mai mare din septembrie 2021 și peste previziunile de menținere a nivelului zero. Această estimare este provizorie din cauza ratelor de răspuns mai mici la sondajul ONS privind forța de muncă.

Cifrele puternice de creștere a salariilor sunt susceptibile să întârzie prima reducere a ratei dobânzii din Marea Britanie din 2020, piețele financiare anticipând acum o reducere de la 5,25% la 5% în septembrie. Investitorii se așteaptă la doar două sau trei reduceri de dobândă în acest an, față de șapte estimate la începutul anului 2024.

Comitetul de politică monetară (MPC) al Băncii Angliei urmează să ia ultima decizie joia viitoare, ultima înainte de alegerile generale din 4 iulie. Este de așteptat ca acesta să mențină ratele dobânzilor neschimbate pentru a zecea lună consecutivă. Rob Wood, economist-șef pentru Marea Britanie la Pantheon Macroeconomics, a remarcat că reducerea ratelor în condițiile unei creșteri salariale de aproape 6% ar fi neobișnuită, sugerând că MPC ar putea aștepta până în septembrie pentru a reduce ratele.

În ciuda cifrelor robuste privind câștigurile, alți indicatori ai pieței muncii dau semne de încetinire. Numărul locurilor de muncă vacante a scăzut cu 12.000, ajungând la 904.000, continuând aproape doi ani de scăderi. Rata globală de ocupare a forței de muncă a scăzut la 74,3%, un minim al ultimilor trei ani, iar creșterea lunară a salariilor a scăzut în aprilie și mai. Rata de inactivitate economică a crescut la 22,3%, cea mai ridicată din 2015, ceea ce adaugă presiune pentru menținerea oamenilor în câmpul muncii. Solicitanții de prestații sociale au crescut cu 50.400 între martie și aprilie, cea mai mare creștere lunară de la pandemie încoace.

Economiștii de la Capital Economics preconizează că MPC va vota pentru o reducere a dobânzii în august, cu condiția ca alți indicatori, cum ar fi deconturile salariale și datele privind inflația de săptămâna viitoare, să arate progrese. Meteorologii se așteaptă ca inflația globală a prețurilor de consum să fi scăzut de la 2,3% la 2% în luna mai, atingând ținta Băncii pentru prima dată din 2021. Cu toate acestea, se așteaptă ca inflația să crească peste 2% în cea mai mare parte a anului după luna mai.

Sondaje separate, inclusiv panelul de factori de decizie al Băncii, indică faptul că întreprinderile își reduc previziunile privind masa salarială pentru anul viitor la aproximativ 4%. Economiștii consideră că creșterea veniturilor trebuie să scadă la 2-3% pentru ca inflația să scadă și să se mențină la ținta de 2% a Băncii.

Fundația Resolution Foundation, un think-tank, a subliniat că următorul guvern va trebui să se ocupe mai degrabă de încetinirea pieței muncii și de scăderea numărului de locuri de muncă decât de creșterea ridicată a prețurilor. Economistul principal Nye Cominetti a remarcat că veniturile medii rămân cu peste 14.000 de lire sterline pe an sub nivelul de dinaintea crizei financiare, după 16 ani de stagnare a salariilor.

Sursa: bmmagazine.co.uk

Citește și
Spune ce crezi